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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungBassersdorfecho Training Sylvia Müller
echo Training Sylvia Müller Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Coaching-, Training- und Beratungsdienstleistungen für Unternehmen und Führungskräfte an, um die Team-Kultur, Kommunikation und Produktivität zu verbessern und Burnout vorzubeugen. Die Kernaktivitäten umfassen: * Coachings für Schlüsselpersonen und Führungskräfte * Workshops und Keynotes für Teams und Unternehmen * Online-Training und Impulsen für Veränderungsprozesse * Entwicklung von Team-Visionen und -Kulturen * Förderung von offener Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit Das Unternehmen zielt darauf ab, Unternehmen bei der Steigerung ihrer Produktivität, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten8
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echo Training Sylvia Müller

Coaching
Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung des Selbstbewusstseins und Entwicklung einer persönlichen Vision; auf Wunsch mit konkreten ersten Schritten für die eigene Zukunft.
Workshops
Workshops für Einzelpersonen und Teams mit Angeboten passend zu den jeweiligen Rahmenbedingungen, zur Arbeit an Persönlichkeit, Ressourcen und Veränderung.
Online-Training
Online-Training mit Impulsen für Persönlichkeitsentwicklung und Change, als selbstständiges Lernangebot oder ergänzend zu Coaching und Workshops.
Keynotes
Keynotes für Führungspersonen, Teams und Unternehmen zu Teamkultur, offener Kommunikation und Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Mentale Stärkung und Burnout-Prävention
Begleitung bei Stress, Unzufriedenheit und Burnout-Gefährdung mit Fokus auf Ressourcen, Selbstbewusstsein, Balance und präventive Entwicklung.
Team- und Organisationsentwicklung
Begleitung von Unternehmen bei Team-Vision, Team-Kultur und offener Kommunikation für bessere Arbeitsqualität, Produktivität und Mitarbeitendenbindung.
Selbstlern-Programme
Selbstlern-Angebote und Challenges für eigenständige Entwicklung, darunter das E-Learning und die 30-Tage-Glücks-Challenge.
Workbook
Workbook zur Selbstreflexion und zum Kennenlernen eigener Methoden; als bestellbares Begleitmaterial mit konkreten Übungen und Impulsen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von echo Training Sylvia Müller: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

echo Training Sylvia Müller erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 66,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.80,624 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.55,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
echo Training Sylvia Müller erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 74,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
echo Training Sylvia Müller erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
echo Training Sylvia Müller erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

echo Training Sylvia Müller erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 8 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 8 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle58
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald echo Training Sylvia Müller das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Klotenerstrasse 25
8303 Bassersdorf

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-186.535.442
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. Oktober 2018
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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