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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBassersdorfecho Training Sylvia Müller
echo Training Sylvia Müller Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de coaching, de formation et de conseil aux entreprises et aux dirigeants pour améliorer la culture d'équipe, la communication et la productivité, et prévenir l'épuisement professionnel. Les activités principales comprennent : * Des coachings pour les personnes clés et les dirigeants * Des ateliers et des conférences pour les équipes et les entreprises * Des formations en ligne et des impulsions pour les processus de changement * Le développement de visions et de cultures d'équipe * La promotion d'une communication ouverte et de la satisfaction des employés L'entreprise vise à soutenir les entreprises dans l'amélioration de leur productivité, de leur qualité et de la satisfaction de leurs employés.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé
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echo Training Sylvia Müller

8
Coaching
Coaching pour le développement personnel, le renforcement de la confiance en soi et l’élaboration d’une vision personnelle ; sur demande avec des premières étapes concrètes pour l’avenir.
Ateliers
Ateliers pour les personnes et les équipes avec des propositions adaptées aux conditions respectives, pour travailler la personnalité, les ressources et le changement.
Formation en ligne
Formation en ligne avec des pistes pour le développement personnel et le changement, en tant qu’offre d’apprentissage autonome ou en complément du coaching et des ateliers.
Keynotes
Keynotes pour les dirigeants, les équipes et les entreprises sur la culture d’équipe, la communication ouverte et les changements dans l’environnement de travail.
Renforcement mental et prévention du burnout
Accompagnement en cas de stress, d’insatisfaction et de risque de burnout, axé sur les ressources, la confiance en soi, l’équilibre et le développement préventif.
Développement de l’équipe et de l’organisation
Accompagnement des entreprises pour la vision d’équipe, la culture d’équipe et la communication ouverte afin d’améliorer la qualité du travail, la productivité et la fidélisation des collaborateurs.
Programmes d’autoformation
Offres d’autoformation et challenges pour un développement autonome, dont la formation en e-learning et le défi du bonheur sur 30 jours.
Cahier d’exercices
Cahier d’exercices pour l’autoreflexion et pour découvrir ses propres méthodes ; en tant que support de suivi commandable avec des exercices concrets et des pistes.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de echo Training Sylvia Müller : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

echo Training Sylvia Müller obtient 66,0 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.80,624 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.55,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
echo Training Sylvia Müller obtient 74,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
echo Training Sylvia Müller obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
echo Training Sylvia Müller obtient 6,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.6,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

echo Training Sylvia Müller atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 8 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 8 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle58
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

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Emplacement

Klotenerstrasse 25
8303 Bassersdorf

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-186.535.442
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
1 octobre 2018
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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