ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungZürichEngineering Management Selection E.M.S. AG
Engineering Management Selection E.M.S. AG Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Engineering Management Selection E.M.S. AG ist eine Personalberatung, die sich auf die Suche und Auswahl von Ingenieuren und IT‑Spezialisten für Fach‑ und Führungspositionen konzentriert. Das Unternehmen berät sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber im Rekrutierungs- und Auswahlprozess und ist in der Schweiz mit mehreren Niederlassungen tätig.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
4,1/5

Engineering Management Selection E.M.S. AG

✓ Angeboten
4
Personalberatung für Arbeitgeber
Rekrutierung von Ingenieuren und Informatikern für Fach- und Führungspositionen, mit mehrdimensionalem Suchprozess, Active Sourcing, Direct Search und Evaluation geeigneter Kandidaten.
Personalberatung für Arbeitnehmer
Beratung und Unterstützung für Ingenieure und Informatiker bei Stellensuche, Bewerbung, Spontanbewerbung und Laufbahnfragen; inklusive Begleitung durch den Bewerbungsprozess und Diskretion.
Assessments nach Mass
Assessments zur Unterstützung von Personalentscheiden, zur Klärung von Persönlichkeitsanforderungen sowie zur Auswahl von Kandidaten in Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprozessen.
Coaching
Coaching-Angebote für Führungspersönlichkeiten mit Persönlichkeitsanalyse, Arbeit an Verhalten, Kommunikation, Konfliktverhalten und Führungsstil sowie individueller Begleitung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Engineering Management Selection E.M.S. AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Engineering Management Selection E.M.S. AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Engineering Management Selection E.M.S. AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 88,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Engineering Management Selection E.M.S. AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Engineering Management Selection E.M.S. AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 54,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.54,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Engineering Management Selection E.M.S. AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Engineering Management Selection E.M.S. AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

Engineering Management Selection E.M.S. AG im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Engineering Management Selection E.M.S. AG nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von Engineering Management Selection E.M.S. AG, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Kappelergasse 13
8001 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-113.721.575
Gegründet
2007 · 19 Jahre
Letzte HR-Änderung
30. Juni 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.100,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    M&
    Mooser & Partner AG Personalberatung
    Zürich
    AG
    Active Gastro Eng GmbH
    Zürich
    TG
    TalentCloud Group GmbH
    Brütten
    PA
    papilio ag
    Zürich
    7G
    7Cars GmbH
    Zürich
    SG
    Swissprofession GmbH
    Richterswil
    QA
    QERO AG
    Rümlang
    MR
    Move Recruitment GmbH
    Dietikon