ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'701 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZurichEngineering Management Selection E.M.S. AG
Engineering Management Selection E.M.S. AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Engineering Management Selection E.M.S. AG est une société de conseil en personnel qui recherche et sélectionne des ingénieurs et des spécialistes IT pour des postes techniques et de direction. Elle accompagne employeurs et candidats tout au long du processus de recrutement et dispose de plusieurs sites en Suisse.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,1/5

Engineering Management Selection E.M.S. AG

4
Conseil en ressources humaines pour employeurs
Recrutement d’ingénieurs et d’informaticiens pour des fonctions spécialisées et de direction, avec un processus de recherche multidimensionnel, l’active sourcing, la direct search et l’évaluation des candidats appropriés.
Conseil en ressources humaines pour employés
Conseil et accompagnement pour les ingénieurs et informaticiens dans la recherche d’emploi, la candidature, la candidature spontanée et les questions de carrière ; avec un accompagnement tout au long du processus de candidature et la discrétion.
Assessments sur mesure
Assessments pour soutenir les décisions en matière de personnel, préciser les exigences liées à la personnalité et sélectionner des candidats dans les processus de recrutement et de développement du personnel.
Coaching
Offres de coaching pour les cadres, avec analyse de la personnalité, travail sur le comportement, la communication, le comportement en situation de conflit et le style de direction, ainsi qu’un accompagnement individuel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Engineering Management Selection E.M.S. AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Engineering Management Selection E.M.S. AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Engineering Management Selection E.M.S. AG obtient 88,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Engineering Management Selection E.M.S. AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Engineering Management Selection E.M.S. AG obtient 54,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.54,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Engineering Management Selection E.M.S. AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Engineering Management Selection E.M.S. AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Engineering Management Selection E.M.S. AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Engineering Management Selection E.M.S. AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Engineering Management Selection E.M.S. AG pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Kappelergasse 13
8001 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-113.721.575
Fondée
2007 · 19 ans
Dernière modification au RC
30 juin 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.100,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    CP
    contagi PERSONAL GmbH
    Zurich
    FS
    Flexsis SA (Flexsis AG) (Flexsis Ltd), Zweigniederlassung Global Kader Personal Zürich
    Zurich
    OP
    OMNIA PEOPLE AG
    Wallisellen
    WS
    Work Selection AG
    Kloten
    RA
    Rent a person Beratungs AG, Zweigniederlassung Zürich
    Zurich
    DO
    DAY ONE Recruitment AG
    Zurich
    MP
    mrm People AG
    Winterthur
    GG
    GONMAR GMBH
    Langnau Am Albis