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Verifiziert· 2 Quellen

Jones Payroll Consulting

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Jones Payroll Consulting ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Payroll, einschließlich: * Lohn- und Gehaltsabrechnung * Personalstammdatenverwaltung * Taggeldverrechnung * Familienzulagenabwicklung * Quellensteuerabwicklung * Reporting und Statistik * Abstimmungsarbeiten * Wissenstransfer * Systemeinführung und -optimierung Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Interim-Management-Dienstleistungen an, insbesondere: * Überbrückung von Personalausfällen * Lückenbüßung bei vorzeitigen Teammitglied-Abgängen * Rückenfreihaltung für HR-Teams bei Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten * Durchführung von Interviews und Dokumentation von jobspezifischem Wissen Das Unternehmen positioniert sich als flexibles und kompetentes Partner für HR-Teams bei der Bewältigung von Payroll- und HR-Herausforderungen.

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Payroll-Interim-Management, monatliche Lohnläufe, Payroll Administration, Quellensteuer, Familienzulagen, Pensionskasse, Reportings, Jahresendarbeiten und Unterstützung bei Revisionen.
Payroll Projekte
Beratung und Support bei HR-/Payroll-Projekten, Systemeinführungen, Change-Management, gesetzliche Neuerungen, Prozessanalyse und -optimierung sowie Knowledge Management.

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Standort

Meilibachweg 21
8810 Horgen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-115.756.188
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
29. April 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

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