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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungLohn-AmmannseggLava Coaching Moser
Lava Coaching Moser Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist Coaching und Beratung für Privatpersonen, Jugendliche und Unternehmen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktlösung und Veränderungsprozesse.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten11
Einzelcoaching
Ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching für private und berufliche Herausforderungen, mit Themen wie Potenzialentfaltung, Neuorientierung, Work-Life-Balance, Motivation, Resilienz, Selbstwert und Konfliktlösung.
Paarcoaching
Coaching für Paare zu Eifersucht und Vertrauen, Kommunikation, Bedürfnissen, Nähe und Distanz, Sexualität, Beziehungsmustern, Streit, Rollenklärung und Trennungsfragen.
Familiencoaching
Systemisches Coaching für Familien zu Erziehungsschwierigkeiten, Trennung oder Scheidung, Patchworkfamilien, Alleinerziehende, Rollenzuweisungen, Spannungen, Krisen und Konflikten.
Jugendcoaching
Coaching für Jugendliche und junge Erwachsene zu Selbstvertrauen, Berufswahl, Lernen, Prüfungsangst, Konzentration, Stress, Mobbing, Selbstfindung und Konflikten mit Eltern oder Schule.
Einzelcoaching für Firmen
Betriebliches Coaching für Mitarbeitende oder Führungspersonen zu Rollenklärung, gezielter Führung, Potenzialentfaltung, Integration, Work-Life-Balance, Motivation, Konflikten und Veränderungsprozessen.
Teamcoaching
Begleitung von Teams bei Teambuilding, Teamentwicklung und Teamkonflikten, inklusive Teamkultur, Rollenerwartungen, Arbeitsverteilung, Mobbing, personellem Wechsel und gemeinsamer Zielfindung.
Fallsupervision
Supervision für konkrete Fälle mit Mitarbeitenden, Ausbildenden oder nah zusammenarbeitenden Personen zu herausforderndem, krankheitsbedingtem oder zwanghaftem Verhalten sowie zu Handlungsspielräumen im Prozess.
Individuelle Konzeptarbeit
Konzept- und Projektarbeit für Mitarbeiterentwicklung, Motivation, Mitarbeiterförderung und Veränderungsprozesse, inklusive Situationsanalyse, Strategievorschlägen und Umsetzung im Betrieb.
Online-Coaching
Coaching per Zoom für private und berufliche Anliegen, ohne Zoom-Account nutzbar, mit direktem Link oder Besprechungs-ID und verschiedenen Sitzungsformaten.
Mail-Coaching
Coaching per E-Mail mit kleinem oder grossem Paket, bei dem die Begleitung schriftlich erfolgt und die Inhalte anhand der jeweiligen Anliegen und vorherigen Mails definiert werden.
Coaching in der Natur
Coaching an ausgewählten Kraftorten im Raum Solothurn, mit Begleitung im Freien an verschiedenen Orten wie Schlosspark, Weiher, Aussichtspunkt oder Waldzimmer.
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3,8/5

Lava Coaching Moser

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Lava Coaching Moser: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Lava Coaching Moser erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 64,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.79,424 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.52,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
Lava Coaching Moser erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 60,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Lava Coaching Moser erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Lava Coaching Moser erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Lava Coaching Moser erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 7 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 7 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle57
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Hausmattweg 10
4573 Lohn-Ammannsegg
Öffnungszeiten
Mo
09:00 - 18:00
Di
Geschlossen
Mi
Geschlossen
Do
Geschlossen
Fr
09:00 - 18:00
Sa
10:00 - 14:00
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-430.222.719
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. März 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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