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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisFinanzen & VersicherungTreuhandbürosSchlossruedLohn-Profi S. Gervilla
Lohn-Profi S. Gervilla Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Lohn-Profi S. Gervilla" ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Finanz- und Personalwesen, insbesondere für Kleinunternehmen, Startups und Privatpersonen. Dazu gehören: * Finanzbuchhaltung * Lohnbuchhaltung * Personaladministration * Steuererklärungen * Beratung und Unterstützung in Fragen des Finanz- und Personalwesens Das Unternehmen bietet individualisierte Lösungen und Dienstleistungen an, um Kunden bei der Verwaltung ihrer Finanzen und Personalangelegenheiten zu unterstützen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Treuhandbüros
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Lohn-Profi S. Gervilla

✓ Angeboten8
Steuererklärungen
Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, Mehrwertsteuer-Abrechnungen, Prüfung von Steuerveranlagungen und Steuerrechnungen, Steueroptimierung, Spesenreglemente, Expressaufträge.
Buchhaltung
Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsstellung, Zahlungskontrolle, Mahnwesen, Lohnbuchhaltung, Mehrwertsteuerabrechnungen, Jahresabschlüsse und Jahreslohnmeldungen.
Payroll / Lohnbuchhaltung
Lohnbuchhaltung mit Mitarbeitenden-An- und Abmeldungen, monatlichen Lohnabrechnungen, Schlussabrechnungen, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Quellensteuerabrechnungen und Arbeitsbewilligungen.
Personalwesen
Personaladministration und HR-Unterstützung, Rekrutierung, Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen und Lohnausweise, Sozialversicherungen, Quellensteuer- und Lohndeklarationen, Kündigungsabwicklung.
Kontrollen
Freiwillige Lohnbuchkontrolle, freiwillige interne Revision und Laienrevision für kleine Vereine zur Prüfung von Jahresrechnung, Prozessen und Kontrollsystemen.
Beratung, Coaching, Mediation, Schulungen
Beratung, Coaching, Mediation und massgeschneiderte Schulungen für Privatpersonen, Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Personalwesen.
Schreibservice
Professionelle Unterstützung beim Schreiben und Redigieren von Berichten, Schreiben an Behörden und anderen Texten mit Prüfung von Orthografie, Grammatik und Layout.
Springereinsätze
Temporäre Unterstützung in der Finanz- und Personalabteilung bei Projekten, behördenintensiven Aufgaben oder Ausfällen durch Krankheit, Unfall, Urlaub oder Kündigung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Lohn-Profi S. Gervilla: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Lohn-Profi S. Gervilla erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 77,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.76,324 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.67,110 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.95,08 %
Lohn-Profi S. Gervilla erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 46,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.25,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Lohn-Profi S. Gervilla erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Lohn-Profi S. Gervilla erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 11,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.11,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Lohn-Profi S. Gervilla erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,7 von 5 Sternen aus 13 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.7
von 5

Aggregiert aus 13 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.713
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Lohn-Profi S. Gervilla das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Kirchrued 521
5044 Schlossrued
Öffnungszeiten
Mo
13:00 - 17:00
Di
13:00 - 17:00
Mi
13:00 - 17:00
Do
13:00 - 17:00
Fr
13:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-242.234.326
Gegründet
2025 · 1 Jahr
Letzte HR-Änderung
17. Januar 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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