ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'544 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungGenfOTP New Job Sàrl
OTP New Job Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens OTPNewJob besteht in der Beratung und Unterstützung von Personen bei ihrer Jobsuche. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Karriereberatung, Jobhunting und Netzwerkbildung an, um den Kandidaten zu helfen, einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Die Berater und Coachs des Unternehmens haben Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting und in der Unterstützung von Personen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen verfügt über ein Netzwerk von Unternehmen, mit denen es regelmäßig in Kontakt steht, und kann daher auch auf nicht öffentlich ausgeschriebene Stellen verweisen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
Noch kein Wert

OTP New Job Sàrl

5
Beratung und Coaching für die Jobsuche
Individuelle Beratung und Coaching für die berufliche Orientierung, mit Standortbestimmung, Optimierung des Bewerbungsdossiers und Unterstützung bei der Stellenvermittlung.
OTP Connect
Vermittlungsservice zwischen Unternehmen, Personalvermittlern und Kandidaten, mit Zugang zu einer CV-Datenbank, Profilabfragen und Organisation von Jobdatings.
Standortbestimmung
Analyse des Profils, der Stärken, der Kompetenzen und der Ziele, um die Ausgangslage zu klären und eine Strategie für die Jobsuche festzulegen.
Bewerbungsdossier
Erstellung oder Aktualisierung professioneller, moderner und überzeugender Bewerbungsunterlagen, die an den Arbeitsmarkt angepasst sind.
Unterstützung bei der Stellenvermittlung
Aktive Begleitung, gezielte Beratung und regelmässiges Follow-up, um die Chancen zu erhöhen und die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu beschleunigen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von OTP New Job Sàrl

Trust Score

Noch kein Wert

x

Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

OTP New Job Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
OTP New Job Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 86,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
OTP New Job Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
OTP New Job Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald OTP New Job Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

OTP New Job Sàrl im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen OTP New Job Sàrl nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von OTP New Job Sàrl, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Hier entsteht die Karte
Avenue Blanc 49
1202 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-115.729.613
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
24. August 2026
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    DP
    DGT Partners SA
    Genf
    GS
    G.P.C. S.A. Group of Technical Assistance and Personnel Consulting
    Genf
    SP
    SeAD Placement SA
    Thônex
    MS
    Max Studer Interim SA, succursale de Genève
    Genf
    LS
    LEXTON STANLEY SWITZERLAND SARL
    Genf
    MC
    MOVE CONSULTING SERGIO ROSSI
    Satigny
    SS
    Sparkk SA
    Genf
    LR
    L'INTERMÉDIAIRE RH SA
    Carouge Ge