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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Pichler & Partner AG ist ein Unternehmen für Human Resources Solutions mit Angeboten in den Bereichen HR-Consulting, HR-Services, HR-Solutions und HR-Outsourcing. Es unterstützt Unternehmen unter anderem bei Recruiting, Coaching, Outplacement, Leadership Development, Change Management und der Auslagerung von HR-Prozessen.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Pichler & Partner AG

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Rekrutierung & Executive Search
Erfolgreiche Personalauswahl, Rekrutierung und Executive Search für Unternehmen; Unterstützung bei der Suche nach Talenten und Potenzialen für Schlüsselpositionen.
Leadership-Assessment
Evaluation von Führungskräften und Abgleich mit Unternehmensstrategie, Vision und strategischen Zielen; Beurteilung, ob die richtigen Führungskräfte an Bord sind.
Coaching
Begleitung von Menschen in beruflichen Herausforderungen; Unterstützung bei der Entwicklung eigener Lösungen und neuer Perspektiven im Arbeitskontext.
Outplacement
Begleitung von Mitarbeitenden bei der beruflichen Neuorientierung; Unterstützung bei der Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Entwicklung von Perspektiven.
Training & Development
Massgeschneiderte Trainingskonzepte mit Praxis-Transfer; Entwicklung von Kompetenzen und Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit und des Unternehmenserfolgs.
HR Interim Management
Temporäre Unterstützung in strategischer und operativer HR-Arbeit sowie in Projekten; Einsatz von HR-Fachkräften aus einem Talent-Pool bei kurzfristigem Bedarf.
HR-Strategie
Übersetzung von Business-Strategien in HR-Strategien, Konzepte und Programme; Ausrichtung von HR an Unternehmenszielen und Marktanforderungen.
HR-Transformation & Change
Begleitung von HR-Bereichen in Veränderungsprozessen; Definition strategischer Herausforderungen, Ableitung von HR-Initiativen und Controlling.
HR Due Diligence & Audit
Unabhängige Bestandsaufnahme von HR-Strukturen und Prozessen; Aufzeigen konkreter Handlungsfelder für mehr Effizienz, Effektivität und Kundenorientierung.
Payroll
Payroll-Services inklusive Pflege von Personaldaten, monatlicher Lohnzahlung und Jahresabrechnung; ausgelegt auf Zuverlässigkeit, Diskretion und Effizienz.
Personaladministration
Unterstützung in der täglichen Personaladministration; operative HR-Prozesse professionell, effizient und unkompliziert auslagern.
Leadership Development
Begleitung von Führungskräften im Wandel; Entwicklung von Führungskompetenzen für den Alltag und die Führungskräfte von morgen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Pichler & Partner AG: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Pichler & Partner AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Pichler & Partner AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 81,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Pichler & Partner AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Pichler & Partner AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 11,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.11,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Pichler & Partner AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Standort

Parkstrasse 2
5012 Schönenwerd

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-282.264.322
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
18. November 2015
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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