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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungMoosseedorfRolf Schwarz
Rolf Schwarz Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Rolf Schwarz HR Services & Coaching" besteht in der Erbringung von Coaching- und Beratungsdienstleistungen im Bereich Human Resources, insbesondere: * Laufbahncoaching * Bewerbungscoaching * Coaching für die Generation 50+ * Stresscoaching * Outplacement * HR-Dienstleistungen * Kurse und Seminare (z.B. Bewerbungskurs, Prüfungstraining für Sachbearbeiter/-innen, Sozialversicherungen) * Lernbegleitung Das Unternehmen unterstützt sowohl Einzelpersonen bei ihrer beruflichen Entwicklung als auch Unternehmen bei verschiedenen Themen des Personalwesens.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Rolf Schwarz

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Laufbahncoaching
Laufbahncoaching und Beratung für berufliche Standortbestimmung, Neuorientierung, Stellenwechsel, Um- und Wiedereinstieg sowie Aus- und Weiterbildung; inklusive Assessment-Vorbereitung.
Bewerbungscoaching
Bewerbungscoaching für Stellensuche, Bewerbungsunterlagen, Social-Business-Plattformen, Vorstellungsgespräche und Umgang mit Absagen; online, telefonisch oder vor Ort.
Coaching Generation 50+
Coaching für über 50-Jährige bei beruflicher Veränderung, Neuorientierung und Stellensuche; mit Strategien für verdeckten Stellenmarkt und passende Weiterbildung.
Stresscoaching
Stresscoaching zur Reduktion von Belastungen, Stärkung der Resilienz und Entwicklung eines Anti-Stress-Programms; mit Achtsamkeit, Gelassenheit und Umgang mit Stressauslösern.
Potenzialanalyse
DNLA-Potenzialanalyse zur Erfassung sozialer Kompetenzen, Stressresistenz und Leistungsdynamik; mit Feedbackgespräch, Entwicklungsplan und weiteren zielgruppenspezifischen Analysen.
Outplacement
Outplacement für Unternehmen und gekündigte Mitarbeitende; Standortbestimmung, Stellensuche, Coaching, Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Gespräche und Begleitung bis zur Integration.
HR-Dienstleistungen
HR-Dienstleistungen für KMU zu Arbeitszeugnissen, Personalentwicklung, Ausbildungsberatung und Sozialversicherungen; fachkundige Beratung und rechtssichere Formulierungen.
Bewerbungskurs
Bewerbungskurs mit Überarbeitung des Bewerbungsdossiers, Bewerbungsstrategien, richtigem Lesen von Arbeitszeugnissen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Umgang mit Absagen.
Lernbegleitung
Lernbegleitung für angehende HR-Fachleute und andere Prüfungen; Aufarbeiten von Lernstoff, Schliessen von Lücken, Übungsbeispiele und Prüfungsvorbereitung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Rolf Schwarz: 4,3 von 5,0

Trust Score4,3/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Rolf Schwarz erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 80,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.85,424 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.68,910 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.78,08 %
Rolf Schwarz erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Rolf Schwarz erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Rolf Schwarz erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 45,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.45,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Rolf Schwarz erreicht einen ranQ Trust Score von 4,3 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 14 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 14 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle514
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Moosbühlstrasse 3a
3302 Moosseedorf
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Mi
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Do
08:30 - 17:30
Fr
08:30 - 17:30
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-115.917.534
Gegründet
2010 · 16 Jahre
Letzte HR-Änderung
11. Mai 2021
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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