ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungOetwil An Der Limmatrutz - selection
rutz - selection Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens rutz-selection ist die professionelle Personalberatung, insbesondere die Platzierung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen wie Architektur, Industrie, Bau- und Ingenieurwesen, Marketing, Kommunikation und Werbung. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Talentplatzierung, Human-Ressources-Management, Personalentwicklung, Standortbestimmung und Outplacement an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten7
Personalberatung
Unabhängige Personalberatung für die Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen, mit persönlicher Betreuung, Diskretion und langjähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen.
Recruiting
Recruiting für Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten, inklusive intensiver Gespräche, Auswahl passender Besetzungen und Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
Executive Search
Executive Search für qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Executive Assistants in Bereichen wie Marketing, Architektur, Industrie und Gesundheitswesen.
Second Opinion
Unabhängige Zweitmeinung zur Selektion von Spezialisten, zur Beurteilung von Mitarbeitenden vor Führungsübernahmen und zur Begleitung von Trennungsprozessen.
Bewerbungs-Coaching
Bewerbungs-Coaching für Dossiererstellung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Standortbestimmung zu Stärken, Schwächen, Neigungen und Potenzialen.
Outplacement / Newplacement
Outplacement und Newplacement für berufliche Neuorientierung nach Stellenabbau, mit Analyse, Potenzialabklärung, Networking, Bewerbungsunterlagen und Interview-Coaching.
Austrittsgespräch
Austrittsgespräche zur Erfassung von Austrittsgründen, für Feedback an Vorgesetzte, Optimierung von Arbeitsorganisation und Stellenbeschreibung sowie Klärung offener Fragen.
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
Noch kein Wert

rutz - selection

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von rutz - selection

Trust Score

Noch kein Wert

x

Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

rutz - selection erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
rutz - selection erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
rutz - selection erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
rutz - selection erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald rutz - selection das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

rutz - selection im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen rutz - selection nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von rutz - selection, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Rebackerstrasse 30
8955 Oetwil An Der Limmat

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-112.267.361
Gegründet
2005 · 21 Jahre
Letzte HR-Änderung
3. Juni 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    RT
    Recruiting Talents GmbH
    Wallisellen
    EZ
    Egon Zehnder International (Schweiz) AG
    Zürich
    IG
    Inforce Group AG
    Dübendorf
    S&
    Steffen & Partner llc
    Zürich
    GS
    Gisela Swysen - HR Management Services und Career Development
    Zürich
    KG
    Karriere-Schritt GmbH
    Meilen
    RH
    RECOGNITO HR Services GmbH
    Zürich
    GT
    Global Talent Hub AG
    Zürich