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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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S&C Sélection&Conseils Sàrl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

S&C Sélection&Conseils Sàrl bietet Kompetenzbilanz (bilan de compétences), Assessment-Verfahren, Rekrutierungsdienstleistungen, standardisierte computerbasierte Tests sowie Coaching und Beratungsleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Die Firma setzt die eigene Methodik «Kaïros» zur Evaluation von Kompetenzen, Werten und Motivationen ein.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratungTest- & Prüfzentren
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S&C Sélection&Conseils Sàrl

✓ Angeboten10
Rekrutierung
Auswahlverfahren mit Testbatterie «vor dem Gespräch» bzw. Vorselektion, Einzelinterviews, Bewerbungsranking und Empfehlungen nach Stellenpassung.
Potenzialbeurteilung
Beurteilung des aktuellen und zukünftigen Potenzials von Mitarbeitenden für Rekrutierungen, Versetzungen, Beförderungen, Personalentwicklung und Selbsteinschätzungen.
Kompetenzbilanz
Bestandsaufnahme der technischen, führungsbezogenen und sozialen Kompetenzen, mit strukturierten Interviews, Synthese des Potenzials, Bericht und Empfehlungen.
Unternehmenswerte – Mitarbeiterbindung
Workshops und Gespräche zur Stärkung der Identifikation mit den Werten, der Teamkohäsion, der internen Kommunikation und der kollektiven Intelligenz.
Auswahl von Lernenden
Organisation von Aufnahmeprüfungen, abgestimmt auf die Kriterien jedes Fachbereichs, mit Gesamtrangliste, individuellen Profilen und Nachverfolgung der Ergebnisse.
Orientierungsbilanz
Globales und multifaktorielles Profil für die schulische und berufliche Orientierung, mit Fokus auf Interessen, Präferenzen, Werte und die berufliche Haltung.
Eingliederungsbilanz
Globales Profil zur Beurteilung des Eingliederungspotenzials, der intellektuellen Ressourcen, der Erfolgsfaktoren, des Entwicklungspotenzials und der beruflichen Einstellungen.
Coaching
Individuelle Begleitung, um einen Übergang zu bewältigen, das Selbstwertgefühl zu stärken, Emotionen und Stress besser zu steuern und berufliche oder private Veränderungen zu erleichtern.
Aufnahmeprüfungen
Organisation von Aufnahmeprüfungen, abgestimmt auf die Kriterien jedes Fachbereichs, mit Gruppentests, Einzelinterviews und objektiver Entscheidungsgrundlage.
Vorbereitung auf psychometrische Tests
Vorbereitung auf Auswahl- und Rekrutierungsverfahren mit virtuellem Leitfaden, Online-Übungen, persönlichem Gespräch und mentaler Vorbereitung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von S&C Sélection&Conseils Sàrl: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

S&C Sélection&Conseils Sàrl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
S&C Sélection&Conseils Sàrl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
S&C Sélection&Conseils Sàrl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
S&C Sélection&Conseils Sàrl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 34,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.34,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

S&C Sélection&Conseils Sàrl erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald S&C Sélection&Conseils Sàrl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Rue de la Combe 11
1260 Nyon

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-110.009.888
Gegründet
2003 · 23 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. Februar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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    Goumoens-La-Ville
    SS
    Sigma Suisse SA, succursale de Lausanne
    Lausanne