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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen im Bereich der Karriereentwicklung und Laufbahnberatung an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Laufbahnberatung und Standortbestimmung * Berufliche und persönliche Weiterentwicklung * Unterstützung im Bewerbungsprozess * Individuelle Coachings für Senior Experten, Führungskräfte, Lehrkräfte und Unternehmer * Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life Balance, Kommunikation, Konflikte und Führung Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Neuorientierung, Neupositionierung und Karriereschritten und bietet individuelle Lösungen an.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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schwieder GmbH

✓ Angeboten11
Karrierecoaching
Individuelle Beratung und Coaching zu Laufbahn, Standortbestimmung, Neuorientierung, Bewerbungsstrategie, Executive Coaching und beruflicher Weiterentwicklung.
Bewerbungscoaching
Beratung zu Bewerbungsunterlagen, CV- und LinkedIn-Checks, Begleitbriefen, Jobinseraten, Direktbewerbungen, Interviewvorbereitung und Gehaltsverhandlungen.
Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung
Coaching zu beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung, Selbstreflexion, Positionierung, Führungsverhalten, Kommunikation, Work-Life-Balance und Veränderungsprozessen.
Laufbahnberatung und Standortbestimmung
Standortbestimmung, Laufbahnberatung, Reflexion von Qualifikationen und Entwicklungsschritten, Karriereplanung sowie berufliche Neuorientierung.
Business Coaching und Leadership
Coaching zu Führung, Mitarbeitergesprächen, Entscheidungsprozessen, Change-Prozessen, Reorganisation, Konflikten und strategischer Positionierung.
Coaching bei Stellenwechsel und beruflicher Neuorientierung
Begleitung bei Stellenwechsel, Suchstrategie, Social-Media-Einsatz, Headhuntern, Bewerbungsentscheidungen, Interviews, Assessments und Gehaltsverhandlungen.
Coaching für Work-Life-Balance
Coaching zu Stress-Management, Abgrenzung, Motivation, Burnout-Prävention, Teilzeit, Wiedereinstieg und persönlichem Gleichgewicht.
Coaching bei Konflikten und Kündigungen
Beratung und Coaching bei Spannungen, Konflikten, Kündigungen, Trennungen, Übergangsphasen sowie arbeitsrechtlichen Fragen.
Self-Branding- und Networking-Coaching
Coaching zu persönlicher Positionierung, Auftritt und Wirkung, Social-Media-Präsenz, Personal Brand, Networking und fachlichen Beiträgen.
Unterstützung bei schriftlichen Texten
Unterstützung bei Zeugnissen, Social-Media-Content, Artikeln, Ausbildungs- und wissenschaftlichen Arbeiten, thematischen Arbeiten und Biografien.
Coaching für Senior Experts und Führungskräfte
Individuelle Coachings für Senior Experts, Führungskräfte, Lehrkräfte und Unternehmer:innen zu beruflicher Weiterentwicklung, Führung und Positionierung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von schwieder GmbH: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

schwieder GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 49,8 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.35,08 %
schwieder GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 82,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.97,712 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
schwieder GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
schwieder GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 3,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.3,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

schwieder GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Schaffhauserstrasse 331
8050 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-298.917.644
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
30. Januar 2018
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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