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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungGenève 15 AéroportSPARK HR SARL
SPARK HR SARL Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

SPARK HR SARL ist eine Beratungsfirma für Human Resources und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Leistungsmanagement, Funktions- und Kompetenzbewertung, Karriereentwicklung sowie HR‑Systeme. Zum Angebot gehören zudem Vergütungs‑ und Gleichstellungsstudien, HR‑Audits, Entlohnungsumfragen und firmeneigene HR‑Software (Starling, iPERF, IMPROOF).

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten9
Vergütungspolitik
Leistungen zur Steuerung der Vergütungspolitik, inkl. Stellenbeschreibung und -klassifikation, Gehaltsstrukturen, Pläne für leistungsorientierte Vergütungen sowie Vergleiche der Vorsorgepläne der beruflichen Vorsorge.
HR-Audit und -Management
Massgeschneiderte HR-Audits, Analyse der HR-Strategie, der Prozesse und der Tools, temporärer Ersatz eines Mitarbeiters im HR sowie vorübergehende Verstärkung des HR-Teams.
Lohngleichheit
Studien zur Lohngleichheit im Unternehmen, Ermittlung der Faktoren für Lohnunterschiede und Begleitung bei der Umsetzung von Programmen zur Förderung der Gleichstellung.
Funktionsbewertungen
Funktionsbewertungssysteme auf Basis von Referenzrahmen für Verantwortlichkeiten und Kompetenzen, Kohärenzanalysen sowie Erarbeitung von Lohn- bzw. Gehaltsrastern.
Kompetenzbewertung
Kompetenzmanagement-Pläne für Gruppen oder Einzelpersonen, Begleitung beim Talentmanagement sowie Entwicklungspläne für Mitarbeitende.
HR-Software
HR-Tools für KMU, insbesondere Starling für die Bewertung, Beschreibung und Klassifikation von Funktionen, iPERF für die Wirkungsanalyse und IMPROOF für die Entwicklung von Führungskräften.
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
Zufriedenheitsumfragen zur Identifikation der Faktoren, die Leistung und Motivation beeinflussen, mit Dashboards und Massnahmenplänen zu Fluktuation und Zufriedenheit.
Vergütungsumfrage
Analysen der Wettbewerbsfähigkeit der Löhne, Untersuchung der Gehaltsraster von öffentlichen Verwaltungen und grafische Vergleiche mit anderen Organisationen.
Mathematische Modellierungen
Dienstleistungen für mathematische Modellierung, angewandt auf Informationsflüsse und Datenanalysen, einschliesslich Konsolidierung öffentlicher Daten oder von Unternehmen bereitgestellter Daten.
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4,1/5

SPARK HR SARL

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von SPARK HR SARL: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

SPARK HR SARL erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
SPARK HR SARL erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 83,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
SPARK HR SARL erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
SPARK HR SARL erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 13,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.13,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

SPARK HR SARL erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald SPARK HR SARL das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Voie-des-Traz 20
1215 Genève 15 Aéroport

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-114.616.484
Gegründet
2008 · 18 Jahre
Letzte HR-Änderung
8. Januar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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