ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungYverdon-Les-BainsAssociation CapAvenir
Association CapAvenir Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens CapAvenir besteht in der Beratung und Unterstützung von Personen in beruflichen Übergangssituationen, insbesondere bei der Suche nach einem neuen Job oder bei der beruflichen Neuorientierung. Dazu bietet das Unternehmen verschiedene Dienstleistungen an, wie z.B. Karriere-Coaching, Bewerbungstraining, Profilierung auf LinkedIn, Simulation von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus unterstützt CapAvenir auch Unternehmen bei der Personalentwicklung und dem Management von Mitarbeiterübergängen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
✓ Angeboten
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
4,1/5

Association CapAvenir

5
Weiterbildung und Coaching im Karrierewechsel
Weiterbildung und Coaching bei Karriereübergängen, beruflicher Neuorientierung, Repositionierung auf dem Arbeitsmarkt sowie Begleitung bei der Arbeitssuche.
Karrierecoaching und Kompetenzbilanz
Karrierebilanz und Coaching, Karrierewechsel, berufliche Neuorientierung, Outplacement sowie massgeschneiderte Leistungen für Privatpersonen und Unternehmen.
Begleitung bei der Stellensuche
TRE-Plattform, Techniken für die Stellensuche, CV express, Vorstellungsgespräch express, Vorstellungsgesprächssimulation, Motivationsschreiben und optimiertes LinkedIn-Profil.
Individuelle Weiterbildungen und Coaching
Individuelle Weiterbildungen und Coaching für spezifische Bedürfnisse, mit Begleitung, die an die anspruchsvollen Situationen der heutigen Arbeitswelt angepasst ist.
Persönlichkeitsprofil und Recruiting-Tools
Persönlichkeitstest Nova Profil, gefilmtes Interview, LinkedIn-Profil und Einsatz digitaler Tools für Recruiting und berufliche Orientierung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Association CapAvenir: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Association CapAvenir erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Association CapAvenir erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 81,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.95,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Association CapAvenir erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Association CapAvenir erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 6,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.6,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Association CapAvenir erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Association CapAvenir das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

Association CapAvenir im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen Association CapAvenir nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von Association CapAvenir, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Rue du Nord 3
1400 Yverdon-Les-Bains

Auf einen Blick

Rechtsform
Verein
UID
CHE-395.960.012
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
12. Februar 2025
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.73,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    NH
    Nouveaux Horizons Coaching Sàrl
    Yverdon-Les-Bains
    E-
    Evoluthys - Corinne Haubensak
    Lutry
    ES
    EDUCH.CH Sàrl
    Orbe
    C&
    COACH & GO, Thierry de Torrenté
    Pully
    BS
    Balthasar Sàrl
    Morges
    OC
    Oxalys Consultants SA
    Lausanne
    NM
    Nathalie Martin Psychologue
    Bex
    J
    J.Bessero
    Pully