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Verificato· 2 fonti

Association CapAvenir

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda CapAvenir consiste nel fornire consulenza e supporto a persone in situazioni di transizione professionale, in particolare nella ricerca di un nuovo lavoro o nella riorganizzazione della carriera. A tal fine, l'azienda offre vari servizi, come ad esempio coaching di carriera, formazione per la ricerca di lavoro, profilazione su LinkedIn, simulazione di colloqui di lavoro e creazione di documenti di candidatura. Inoltre, CapAvenir supporta anche le aziende nello sviluppo del personale e nella gestione dei cambiamenti del personale.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Formazione e coaching per transizione professionale
Formazione e coaching durante la transizione di carriera, la riqualifica professionale, il riposizionamento sul mercato del lavoro e supporto nella ricerca di lavoro.
Coaching di carriera e bilancio delle competenze
Bilancio di carriera e coaching, transizione di carriera, riorientamento professionale, outplacement e servizi su misura per privati e aziende.
Accompagnamento nella ricerca di lavoro
Piattaforma TRE, tecniche di ricerca del lavoro, CV express, colloquio di lavoro express, simulazione del colloquio, lettera di motivazione e profilo LinkedIn ottimizzato.
Formazione e coaching personalizzati
Formazione e coaching personalizzati per esigenze specifiche, con accompagnamento adeguato alle situazioni impegnative del mondo del lavoro attuale.
Profilo di personalità e strumenti di selezione
Test di personalità Nova Profil, colloquio filmato, profilo LinkedIn e utilizzo di strumenti digitali per selezione e orientamento professionale.

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Sede

Rue du Nord 3
1400 Yverdon-Les-Bains

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Associazione
IDI
CHE-395.960.012
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
12 febbraio 2025
Dipendenti
11 a 20

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