L'attività principale dell'azienda CapAvenir consiste nel fornire consulenza e supporto a persone in situazioni di transizione professionale, in particolare nella ricerca di un nuovo lavoro o nella riorganizzazione della carriera. A tal fine, l'azienda offre vari servizi, come ad esempio coaching di carriera, formazione per la ricerca di lavoro, profilazione su LinkedIn, simulazione di colloqui di lavoro e creazione di documenti di candidatura. Inoltre, CapAvenir supporta anche le aziende nello sviluppo del personale e nella gestione dei cambiamenti del personale.