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VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungLausanne"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy
"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens CTRL Culture Relations besteht in der Bereitstellung von Dienstleistungen im Bereich der interkulturellen Kompetenz, Organisationentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Konkret umfasst dies: * Schulungen und Trainings * Facilitation und Moderation * Beratung und Coaching * Vorträge und Präsentationen Diese Dienstleistungen zielen darauf ab, Individuen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, erfolgreich in einem zunehmend vernetzten, multikulturellen und komplexen Arbeitsumfeld zu navigieren und zu performen.

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Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy

Interkulturelle Agilität
Interkulturelle Kompetenz, multikulturelle Teams, internationale Fusionen, Kommunikation über Unterschiede hinweg; Unterstützung dabei, effektiv in internationalen und multikulturellen Umfeldern zu arbeiten.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung, VUCA-Kontext, dynamisches Gleichgewicht, Begleitung von Transformation, Appreciative Inquiry; Unterstützung dabei, Organisationen an sich verändernde Umgebungen anzupassen.
Führungspraesenz
Sich selbst führen, andere führen; Unterstützung für persönliche Wirksamkeit und Führungspraesenz in professionellen Kontexten.
Gross National Happiness (GNH)
GNH-Geschichte, vier Säulen, persönlicher Entwicklungs-Kompass, Kompass für verantwortungsbewusstes Business; Unterstützung dabei, das Verhältnis von materiellen und nicht-materiellen Vorteilen in Arbeit und Entwicklung auszubalancieren.
Trainings
Trainings, persönlich durchgeführt von Ariane Curdy; thematische Sessions, verbunden mit interkultureller Kompetenz, Führungspraesenz, Organisationsentwicklung und GNH.
Facilitierungen
Facilitierungen, persönlich durchgeführt von Ariane Curdy; Unterstützung für Gruppenprozesse und moderierte Arbeitsformate rund um die thematischen Schwerpunkte der Website.
Beratungen
Beratungen, persönlich durchgeführt von Ariane Curdy; beratende Unterstützung zu interkultureller Agilität, Organisationsentwicklung, Führungspraesenz und GNH-bezogenen Themen.
Reden halten
Reden, die Ariane Curdy hält, zu interkultureller Agilität, Organisationsentwicklung, Führungspraesenz und Themen rund um Gross National Happiness.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von "Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 42,9 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.42,94 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

"Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald "Ctrl" - Culture Relations, Ariane Curdy das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Avenue Sainte-Luce 4 bis
1003 Lausanne

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-109.104.675
Gegründet
2001 · 25 Jahre
Letzte HR-Änderung
29. Februar 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
  • Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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