ranQ
ranQ
ranQ
VerzeichnisBranchenOrteWissenVergleicheBald
AnmeldenSichtbarkeit prüfen
ranQHSG Startup LabelAnerkannt vom
HSG Startup Label

Das führende KI-Firmenverzeichnis, entwickelt zur Steigerung der KI-Sichtbarkeit.

DEENFRIT
Produkt
  • Preise
  • Verzeichnis
  • Branchen
  • Trust Score
Unternehmen
  • Über uns
  • Partnerprogramm
  • Kontakt
  • Rechtliches
© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisÖffentliche Verwaltung & BildungWeiterbildungsinstituteCastagnolaHR Lab Sagl
HR Lab Sagl Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

HR Lab Sagl ist ein HR-Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen mit Angeboten in den Bereichen Schulung (laboratorien), Assessment, Business Coaching, 360°-Feedback, Beziehungs‑Audit und einer vertraulichen Ansprechperson für psychosoziale Risiken unterstützt.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Weiterbildungsinstitute
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Leadhub liefert verifizierte Kontaktdaten und Ansprechpartner von über 750’000 Schweizer Firmen — Geschäftsleitung, Einkauf, Marketing, HR.

Leadhub entdecken
Noch kein Wert

HR Lab Sagl

✓ Angeboten6
Weiterbildung
Trainingslabore zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, mit praxisorientiertem Ansatz 80% Aktion und 20% Theorie, als Indoor- und Outdoor-Formate, mit Tests und Follow-up-Aktivitäten.
Assessment
Assessment für Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit Tests, Rollenspielen, Business Cases, In-basket-Proben, semi-strukturierten Interviews und abschliessendem Bericht.
Business-Coaching
Business-Coaching für Führungskräfte und Unternehmen, mit dem Ziel, die Leistung zu verbessern, Stärken zu stärken und Strategien in komplexen Situationen zu entwickeln.
360-Grad-Feedback
360-Grad-Feedback zur Erhebung verschiedener Perspektiven, zur Definition von Stärken und Entwicklung, zum Erkennen von blinden Flecken und zum Aufbau individueller Entwicklungspläne.
Beziehungs-Audit
Beziehungs-Audit, um zuzuhören, Mitarbeitende zu erreichen, die Wirksamkeit der HR-Führung zu messen, das Unternehmensklima zu bewerten und einen Aktionsplan festzulegen.
Vertrauensperson
Dienst der Vertrauensperson zur Prävention psychosozialer Risiken, geschütztes Zuhören für Mitarbeitende, Begleitung bei Mobbing-, Belästigungs- und Burnout-Situationen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von HR Lab Sagl

Trust Score

Noch kein Wert

x

Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

HR Lab Sagl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
HR Lab Sagl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 57,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.39,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
HR Lab Sagl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
HR Lab Sagl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald HR Lab Sagl das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

Jetzt starten
Vergleiche

HR Lab Sagl im Vergleich

Bald

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Wir bereiten Branchenvergleiche vor, in denen HR Lab Sagl nach Bewertungen, Erfahrung und Spezialisierungen eingeordnet wird.

Ist das dein Unternehmen?

Übernimm das Firmenprofil von HR Lab Sagl, um Kontaktangaben sichtbar zu machen. Mit einem Plan erstellen und publizieren wir zusätzlich Branchenvergleiche, Beiträge und vieles mehr.

Profil sichern

Standort

Strada di Gandria 61
6976 Castagnola

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-134.605.963
Gegründet
2024 · 2 Jahre
Letzte HR-Änderung
20. März 2024
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

    Ähnliche Unternehmen

    US
    UpMind Sagl
    Breganzona
    SS
    SuisseUp Sagl
    Agno
    SD
    Società degli impiegati del commercio sezione Ticino (SIC Ticino)
    Bellinzona
    FC
    Fondazione Centro Studi Villa Negroni
    Vezia
    AL
    Associazione Logopedisti della Svizzera Italiana (ALOSI)
    Locarno
    EC
    EBAF Consulting SA
    Lugano
    FC
    Fondazione Conservatorio della Svizzera Italiana
    Lugano
    ME
    Musica e cultura, fondazione per la formazione artistica della gioventù
    Lugano