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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungPullyJ.Bessero
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen JBessero Coaching bietet Coaching-Dienstleistungen für Einzelpersonen und Unternehmen an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Coaching für Einzelpersonen: Karriere-Coaching, Bilanzierung von Kompetenzen, Outplacement und individuelles Coaching * Coaching für Unternehmen: Team-Coaching, Personalentwicklung und Unterstützung bei der Steigerung der kollektiven Leistung * Beratung in den Bereichen Kommunikation, Personalmanagement und Rekrutierung * Durchführung von Seminaren und Webinaren zu Themen wie Führung, Kommunikation und Personalentwicklung * Anwendung der DISC-Methode zur Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen und Verhaltensweisen Das Unternehmen unterstützt Einzelpersonen und Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und der Verbesserung ihrer Leistung.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Karrierecoaching
Karrierecoaching, Kompetenzbilanz, berufliche Neuorientierung, Vorbereitung eines Aktionsplans, um den Weg zu wechseln, die eigene Richtung zu stärken oder die Stellensuche zu strukturieren.
Lebenscoaching
Lebenscoaching, persönliche Neuausrichtung, Klärung von Wünschen und Zielen, Begleitung bei Entscheidungen, Übergängen und Lebensgleichgewicht.
Professionelles Coaching
Professionelles Coaching für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams, Führungsrolle, Vertrauen, Potenzialentwicklung, Begleitung des Wandels und kollektive Performance.
Kommunikations-Weiterbildung
Weiterbildungen in Argumentation, interpersonaler Kommunikation, freiem Sprechen, Selbstvertrauen und Anwendung der Methode Arc-en-Ciel DISC, um die eigene Botschaft anzupassen.
Management- und Leadership-Weiterbildung
Weiterbildungen für Manager und Leaders: Führungsrolle, Delegation, Feedback, Management der Generation Z, Beziehungen zwischen den Generationen und Leadership.
Projektmanagement-Weiterbildung
Weiterbildung zu den Grundlagen des Projektmanagements: Ziele, Schritte, Zeitplanung, Fortschrittskontrolle, Kennzahlen und vorausschauende Risikoanalyse.
HR-Weiterbildung
HR-Weiterbildungen zur Rekrutierungsstrategie und zur Durchführung von Interviews, mit Bewertungsinstrumenten, STAR-Methode und Candidate Experience.
HR-Beratung
HR-Beratung für Rekrutierung, Assessment, 360°-Audit, Change Management, Rekrutierungsmandat sowie Begleitung von Jobcoaches in ihrer Praxis.
Mediation
Mediation für Privatpersonen und Unternehmen, neutraler und vertraulicher Rahmen, gegenseitiges Zuhören, Klärung der Bedürfnisse und gemeinsame Erarbeitung von Lösungen.
Kurzzeittherapie
Kurzzeittherapie, um voranzukommen, eine Situation zu entlasten, innere Spannungen zu beruhigen, die eigenen Ressourcen zu mobilisieren und das Gleichgewicht wiederzufinden.
Video-Lebenslauf
Video-Lebenslauf mit Vorbereitung des Pitch, Dreharbeiten und Schnitt, um einen Werdegang, eine Persönlichkeit hervorzuheben und sich bei Recruitern abzuheben.
Arc-en-Ciel DISC-Methode
Arc-en-Ciel DISC-Methode zur besseren Selbstkenntnis, zum Verstehen der Gesprächspartner, zur Anpassung der Kommunikation und zur Verbesserung der beruflichen Interaktionen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von J.Bessero: 4,0 von 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

J.Bessero erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 65,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.73,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.35,310 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.78,08 %
J.Bessero erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 74,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.89,612 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
J.Bessero erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
J.Bessero erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 54,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.54,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

J.Bessero erreicht einen ranQ Trust Score von 4,0 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 3 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 3 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle53
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-235.154.426
Gegründet
2015 · 11 Jahre
Letzte HR-Änderung
30. Mai 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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