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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonalePullyJ.Bessero
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda JBessero Coaching offre servizi di coaching per individui e aziende. Le attività principali includono: * Coaching per individui: coaching di carriera, valutazione delle competenze, outplacement e coaching individuale * Coaching per aziende: coaching di team, sviluppo del personale e supporto per l'aumento della performance collettiva * Consulenza in materia di comunicazione, gestione del personale e reclutamento * Organizzazione di seminari e webinar su argomenti come leadership, comunicazione e sviluppo del personale * Applicazione del metodo DISC per l'analisi delle caratteristiche della personalità e dei comportamenti L'azienda supporta individui e aziende nello sviluppo delle loro abilità e nel miglioramento della loro performance.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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J.Bessero

12
Coaching di carriera
Coaching di carriera, bilancio delle competenze, riposizionamento professionale, preparazione di un piano d’azione per cambiare direzione, rafforzare la propria traiettoria o strutturare la ricerca di lavoro.
Coaching di vita
Coaching di vita, riorientamento personale, chiarimento di desideri e obiettivi, accompagnamento nelle scelte, transizioni ed equilibri di vita.
Coaching professionale
Coaching professionale per quadri, collaboratori e team, postura manageriale, fiducia, sviluppo del potenziale, accompagnamento del cambiamento e performance collettiva.
Formazione in comunicazione
Formazione in argomentazione, comunicazione interpersonale, parlare in pubblico, fiducia in sé e uso del metodo Arc-en-Ciel DISC per adattare il proprio messaggio.
Formazione in management / leadership
Formazione per manager e leader: postura manageriale, delega, feedback, gestione della generazione Z, relazioni intergenerazionali e leadership.
Formazione di project management
Formazione sulle fondamenta della gestione di progetto, obiettivi, fasi, pianificazione, monitoraggio dell’avanzamento, indicatori e anticipazione dei rischi.
Formazione HR
Formazione HR sulla strategia di reclutamento e la conduzione dei colloqui, con strumenti di valutazione, metodo STAR ed esperienza del candidato.
Consulenza HR
Consulenza HR per reclutamento, assessment, audit 360°, gestione del cambiamento, mandato di reclutamento e accompagnamento dei jobcoachs nelle loro pratiche.
Mediazione
Mediazione per privati e aziende, contesto neutro e confidenziale, ascolto reciproco, chiarimento dei bisogni e co-costruzione di soluzioni.
Terapia breve
Terapia breve per andare avanti, sbloccare una situazione, calmare le tensioni interne, mobilitare le proprie risorse e ritrovare l’equilibrio.
CV video
CV video con preparazione del pitch, riprese e montaggio, per valorizzare un percorso, una personalità e distinguersi presso i recruiter.
Metodo Arc-en-Ciel DISC
Metodo Arc-en-Ciel DISC per conoscersi meglio, comprendere i propri interlocutori, adattare la comunicazione e migliorare le interazioni professionali.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di J.Bessero: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

J.Bessero ottiene 65,0 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.73,124 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.35,310 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.78,08 %
J.Bessero ottiene 74,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.89,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
J.Bessero ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
J.Bessero ottiene 54,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.54,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

J.Bessero raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 3 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 3 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle53
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-235.154.426
Fondata
2015 · 11 anni
Ultima modifica al RC
30 maggio 2022
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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