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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'765 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen WayOut Consulting bietet Beratungsdienstleistungen im Bereich Human Resources und Organisationsentwicklung an. Die Kernaktivitäten umfassen: * Personalentwicklung und -management * Employer Branding * Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern * Training und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern * Organisationsentwicklung und -beratung * Strategische Beratung für Unternehmen Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Steigerung ihrer Produktivität, der Verbesserung des Arbeitsklimas und der Entwicklung von Führungskräften. Es bietet auch spezifische Dienstleistungen wie die Entwicklung von Lernplänen, die Durchführung von Coaching-Programmen und die Implementierung von Performance-Tools an.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

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Strategische Unternehmensberatung
Beratung, um Mission, strategische Planung, Wettbewerbsvorteile sowie interne und externe Kommunikation festzulegen, mit Analyse des Humankapitals und methodischer Begleitung.
Personalrekrutierung und -selektion
Recherche und Selektion für Führungskräfte, Bereichsleiter, Mitarbeitende und Spezialisten, mit H2H-Ansatz und Fokus auf die Passung zwischen Talent, Funktion und Kontext.
Executive Coaching
Coaching für Führungskräfte und Personen, mit Fokus auf Stärken, persönliche Selbstwahrnehmung und den Aufbau von High-Performance-Teams.
Unternehmensweiterbildung
Schulungen zu Leadership, Sales, Marketing und Kommunikation/Public Speaking, mit Inhalten für operative Kompetenzen und berufliche Weiterbildung.
WOC Academy
Academy mit Lernpfaden zu Sales und Leadership, konzipiert, um Kompetenzen aufzubauen und professionelle Ergebnisse zu erreichen.
Stärkenstrategie
Stärkenbasierte Strategie, bestehend aus Individual Strength Analysis, Team Strength Analysis und Strength Management, um Produktivität und Performance zu verbessern.
Performance-Tools
Entwicklungsinstrumente für Personen und Unternehmen, inklusive Analysen der Anlagen, Analyse des Betriebsklimas sowie spielerische Learning Maps für Training und Change.
Individuelle Stärkenanalyse
Individuelle Stärkenanalyse zur Erfassung der Stärken, des bereits gezeigten und noch zu zeigenden Potenzials, mit Anwendung in Selektion, Onboarding, Performance und Entwicklung.
Lernlandkarten
Lernpfade auf Basis von Spiel und Interaktion, mit Inhalten zu Leadership, Talenten, Customer Experience, Verkauf, Onboarding und Diversität.
Team-Stärkenanalyse
Analyse des Betriebsklimas, die die Passung zwischen Unternehmenskultur und Bedürfnissen der Mitarbeitenden misst, um People+Performance-Entwicklungsstrategien auszuarbeiten.
Stärkenmanagement
Managementmethode, um hoch performante Teams aufzubauen, basierend auf dem Umgang mit Stärken und den natürlichen Talenten der Menschen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von WayOut Sagl: 3,9 von 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

WayOut Sagl erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 56,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.68,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.17,610 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.70,08 %
WayOut Sagl erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 79,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.83,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
WayOut Sagl erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
WayOut Sagl erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 17,1 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.17,14 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

WayOut Sagl erreicht einen ranQ Trust Score von 3,9 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 1 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 1 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle51
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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6918 Figino
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09:00 - 18:00
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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-216.625.201
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. Dezember 2022
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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