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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenUnternehmensberatungImmenseeWIN-WIN FOR WORK GmbH
WIN-WIN FOR WORK GmbH Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen WIN-WIN FOR WORK GmbH bietet Beratung, Coaching, Training und Empowerment für Führungskräfte und Mitarbeitende von Unternehmen, um diese bei der Bewältigung von Herausforderungen in der Führung und Zusammenarbeit zu unterstützen. Die Kernaktivität des Unternehmens liegt in der Bereitstellung von Dienstleistungen zur Verbesserung der Produktivität, Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, insbesondere durch die Vermittlung der "Vital@Work-Methode" und die Implementierung des "POWER DUCK-Konzepts", das die Kombination von Mensch und Künstlicher Intelligenz (AI) zur Steigerung der Produktivität und Effizienz von Unternehmen zum Ziel hat.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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Consulting & Advisory
Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Vital@Work-Analyse Step 1, Vital@Work-Begleitung Step 2, Unternehmenskommunikation und Business-Coaching für Führungskräfte, Mitarbeitende und ganze Unternehmen.
Praxistraining und Zertifizierung
Praktische Anwendungstrainings zu Change-Management, Konfliktmanagement, Selbst- und Beziehungsmanagement und Team-Leadership sowie Ausbildungen und Zertifizierungen zu Coach:in, Mentor:in, Expert:in und Mediator:in.
Mastermind-Events und Community-Treffen
Online- und Offline-Formate für Community-Mitglieder und POWER DUCK User mit Best-Practice-Austausch, Brainstormings, Know-how-Transfer und gemeinsamen Mastermind-Gruppen.
Business-Partner-Modell
Partnerschaft mit zertifizierter POWER DUCK AI-gestützter Change-Management-Lösung, inklusive Integration von Vital@Work-Methode, Lizenzmodell und Unterstützung beim Angebotserweiterung.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von WIN-WIN FOR WORK GmbH: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

WIN-WIN FOR WORK GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
x
KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
WIN-WIN FOR WORK GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 70,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.70,212 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
WIN-WIN FOR WORK GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
WIN-WIN FOR WORK GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 54,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.54,34 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

WIN-WIN FOR WORK GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

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Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-395.650.480
Gegründet
2020 · 6 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. August 2023
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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