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Vérifié· 2 sources

Assessment Solutions AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Assessment Solutions propose des services dans le domaine du développement et de l'évaluation des ressources humaines. Les activités principales comprennent : * La conception et la mise en œuvre de centres d'évaluation pour évaluer les cadres, les chefs de projet et les spécialistes * La création d'outils d'évaluation pour les nouvelles embauches, les promotions et la transmission de nouvelles fonctions * La mise en œuvre de centres de développement pour améliorer les compétences clés * Le coaching d'affaires pour les cadres pour les soutenir dans la gestion quotidienne et dans les situations de changement * Les procédures de feedback 360° pour développer les compétences de manière ciblée * Les services de gestion des talents pour promouvoir et sécuriser les futurs talents L'entreprise aide les entreprises à évaluer et à développer leurs employés, en particulier dans le domaine des cadres et des spécialistes.

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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Centre d’évaluation
Évaluations individuelles et de groupe pour la sélection du personnel, les promotions et la passation de nouvelles fonctions ; bases décisionnelles solides, réduction des erreurs d’affectation, bilan de la situation pour les participants.
Centre de développement
Centre de développement axé sur le feedback pour évaluer les compétences existantes et développer de nouveaux comportements ; occasions de mise en pratique, feedback rapide et développement ciblé des compétences clés.
Coaching d’entreprise
Coaching pour les cadres portant sur de nouvelles responsabilités de leadership, les conflits d’équipe, l’orientation stratégique, les situations de changement ainsi que la gestion des symptômes d’épuisement et du burn-out.
Feedback à 360 degrés
Feedback structuré issu de l’environnement de travail direct de la part des supérieurs, des pairs, des collaborateurs et des clients ; image de soi/de l’autre, points forts, besoins de développement et angles morts.
Gestion des talents
Des concepts de développement managérial pour promouvoir et sécuriser les talents en début de carrière ; repérer les potentiels, développer systématiquement les talents, évaluer les jeunes professionnels et préparer les décisions de succession.

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Emplacement

Eidmattstrasse 51
8032 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-112.514.967
Fondée
2005 · 21 ans
Dernière modification au RC
7 août 2009
Effectif
11 à 20

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