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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelMex VdBeate Vetter Punktschluss
Beate Vetter Punktschluss Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Punktschluss est une société de conseil en développement du leadership et en coaching spécialisée dans le développement des dirigeants et des équipes. Les activités principales de l'entreprise comprennent : * Développement du leadership et coaching * Développement et mise en œuvre de la stratégie * Changement culturel et de valeurs * Travail d'équipe et développement * Bien-être et fidélisation des employés * Orientation client et satisfaction L'entreprise propose diverses interventions et programmes, notamment : * Diagnostic et analyse * Formation et formation d'équipe * Facilitation et modération * Ateliers et sprints * Mentorat et coaching individuel * Coaching d'équipe L'entreprise s'est spécialisée dans le travail avec les femmes en poste de direction et propose des programmes spéciaux pour les femmes.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Beate Vetter Punktschluss

✓ Proposé12
Conseil en développement du leadership et coaching
Interventions sur mesure et programmes de transformation pour les organisations et les équipes de direction ; développement du leadership, coaching, facilitation, formation et mentorat.
Diagnostic
Soutien à l’analyse des problèmes sous-jacents afin de clarifier ce qui est pertinent et de définir la bonne voie à suivre.
Formation & Train-the-Trainer
Parcours d’apprentissage sur mesure, programmes de train-the-trainer et formation de formateurs internes pour les équipes et les talents.
Facilitation
Ateliers sur mesure pour l’équipe et la culture, plutôt que des approches standardisées, adaptés aux besoins de l’organisation.
Ateliers & design sprints
Ateliers vivants et percutants ainsi que design sprints qui impliquent les participants avec l’esprit, le corps, les mains et les émotions, et livrent des résultats directement exploitables.
Mentorat
Programmes de mentorat et formation des mentors afin de développer une culture du mentorat et de soutenir le développement professionnel.
Coaching 1:2:1 et coaching d’équipe
Coaching pour les personnes et les équipes afin de favoriser l’autoréflexion, de nouvelles perspectives et un développement durable.
Strategy+
Facilitation de l’élaboration de la stratégie et de la planification des actions, incluant des questions critiques et l’alignement de l’équipe sur des objectifs communs.
Culture, valeurs et comportements
Façonner une culture transformatrice et porteuse de sentiment d’appartenance pour soutenir la stratégie de l’entreprise.
Leadership
Soutien au leadership afin que les collaborateurs, les clients et la clientèle se sentent écoutés, respectés et connectés.
Travail d’équipe
Soutien aux équipes pour repérer les blocages et trouver la voie vers une équipe à haute performance.
Des femmes pour les femmes
Programmes sur mesure pour les entreprises et les organisations afin de retenir et d’attirer les talents féminins, ainsi que des programmes pour les femmes individuelles et leurs amies.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Beate Vetter Punktschluss

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Beate Vetter Punktschluss n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Beate Vetter Punktschluss obtient 71,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.83,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Beate Vetter Punktschluss obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Beate Vetter Punktschluss obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Ch. Lugny-lès-Charolles 11
1031 Mex Vd

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-182.487.608
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
15 octobre 2020
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    Anne Fankhauser Frey, OPENWAYS Coaching & HR Consulting
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