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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Böttinger Consulting est de conseiller et de soutenir les entreprises dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'Employer Branding, de marketing du personnel et de recrutement. Cela inclut la création de marques employeur fortes, la positionnement des entreprises en tant qu'employeurs attractifs, l'élaboration de concepts marketing pour les groupes cibles et la mise en œuvre de mesures pour attirer et retenir les collaborateurs.

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BÖTTINGER CONSULTING - creating brand experiences

Marque employeur
Développement stratégique de la marque employeur, de l’identité de marque et du positionnement de marque ; communiquer la marque employeur en interne et en externe, avec des formations et la gestion de projet.
Recrutement & Sourcing
Stratégies de recrutement adaptées aux publics cibles, optimisation des processus de candidature, définition d’indicateurs clés (KPI) ainsi qu’accompagnement pour attirer les bons talents.
Marketing de l’employeur
Sites web carrière, content marketing et marketing multicanal pour les marques employeur ; communication via les canaux adaptés et les actions marketing.
Marque employeur interne
Ancrage interne de la marque employeur, expérience collaborateur (Employee Experience), ambassadeurs de marque internes et expériences de marque sur des points de contact internes.
Conseil
Sparring sur les idées, les objectifs et la démarche concernant les sujets de marque, marketing et RH ; accompagnement sur la stratégie, la mise en œuvre et les questions de projet.
Développement de stratégie
Élaboration de stratégies de marque, de communication et de recrutement, incluant le positionnement, la proposition de valeur employeur (EVP), l’analyse des publics cibles et les concepts de communication.
Mise en œuvre
Mise en œuvre opérationnelle des actions de communication et de recrutement, des points de contact de marque, des campagnes et de la création de contenu.
Gestion de projet
Planification de projet, réunions de kick-off, gestion des parties prenantes, quick wins et prise en charge de la direction de projet jusqu’à l’atteinte des objectifs.
Ateliers et formations
Formations et ateliers sur mesure pour les collaborateurs, les managers et les recruteurs sur la marque employeur, le recrutement, le storytelling et les ambassadeurs de marque.
Management intérimaire
Prise en charge de la sélection des candidats, soutien de la communication de recrutement et mise en œuvre d’outils RH en cas de contraintes de ressources.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de BÖTTINGER CONSULTING - creating brand experiences

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

BÖTTINGER CONSULTING - creating brand experiences n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
BÖTTINGER CONSULTING - creating brand experiences obtient 65,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
BÖTTINGER CONSULTING - creating brand experiences obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
BÖTTINGER CONSULTING - creating brand experiences obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Rankweg 22
4410 Liestal

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-353.376.451
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
5 juin 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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