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Bridges to Development

Résumé

À propos de l'entreprise

Bridges to Development est une organisation à but non lucratif qui œuvre pour un développement équitable, inclusif et durable en s’attaquant aux obstacles des systèmes de santé, en renforçant les partenariats et en soutenant des programmes concernant la vaccination, le paludisme et les maladies tropicales négligées. Elle propose des services de conseil stratégique, de mise en œuvre de programmes, d’accès aux produits et de renforcement des capacités, et coordonne des collaborations multipartites et des formations en accordant une attention particulière aux femmes et aux filles.

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Développement de stratégie et appui à la gouvernance
Développement de stratégie, appui à la gouvernance et gestion des partenariats pour des alliances de santé mondiales; conception des rôles, du conseil et des groupes de travail ainsi qu’alignement opérationnel.
Développement et coordination des partenariats
Mise en place, renforcement et coordination de partenariats multilatéraux; implication des partenaires, parties prenantes et communautés pour la mise en œuvre conjointe des objectifs de santé et de développement.
Mise en œuvre de programmes et gestion de projets
Mise en œuvre de programmes et gestion de projets pour des initiatives de santé mondiales; planification, coordination, exécution et accompagnement de projets dans les pays et les consortiums.
Développement d’innovations et de produits
Développement et mise à l’échelle de nouvelles interventions et de nouveaux produits; accompagnement des données, des voies d’accès et de la mise en œuvre pour les médicaments, les vaccins, le diagnostic et les solutions de chaîne du froid.
Plaidoyer, communication et mobilisation des connaissances
Plaidoyer, gestion de la communication et mobilisation des connaissances; apprentissage entre pairs, collaboration virtuelle, événements et échanges pour renforcer les réseaux et les capacités d’action.

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Emplacement

Avenue de Sécheron 15
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Forme juridique
Association
IDE
CHE-482.343.974
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
22 octobre 2025
Effectif
21 à 50

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