L'activité principale de l'entreprise « SECOND OPINION » de Brigitte Eschmann consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le conseil, le développement et la mise en relation de personnel. Plus concrètement, cela inclut : * Une deuxième opinion indépendante lors de la sélection de collaborateurs pour des postes exigeants * L'évaluation des collaborateurs avant de prendre des postes de direction * Le soutien lors de la séparation de collaborateurs de longue date * L'élaboration de dossiers de candidature et la préparation aux entretiens de présentation * Le coaching et le sparring pour les directions d'entreprise * L'analyse et le développement des potentiels dans les domaines de la compétence en soi, sociale, de vente et de direction pour les individus et les équipes. L'entreprise offre ainsi une large gamme de services visant à soutenir les entreprises dans le développement et la mise en relation de personnel, ainsi que à promouvoir le développement professionnel des collaborateurs individuels.