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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHVolketswilCanaj Recruiting AG
Canaj Recruiting AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Canaj Recruiting AG est le recrutement et la consultation en ressources humaines, en particulier la mise en relation ciblée de spécialistes hautement qualifiés de différents domaines professionnels avec des entreprises. Cela inclut également des services tels que la mise à disposition de personnel, la mise à disposition de personnel transfrontalière et le placement privé à l'étranger. Les services pour les candidats sont gratuits.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Canaj Recruiting AG

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Mise à disposition temporaire
Solutions de personnel temporaires pour les entreprises, mise à disposition d'employés pour des missions temporaires et pour une prise de poste à court terme.
Try & Hire
Recrutement avec emploi temporaire préalable puis reprise sous contrat à durée indéterminée.
Placement permanent
Mise en relation de spécialistes pour des emplois fixes, adaptée aux entreprises et aux postes à pourvoir.
Recrutement sur mandat
Recrutement et pourvoi de postes sur mandat, pour le compte d'entreprises.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Canaj Recruiting AG

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Canaj Recruiting AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Canaj Recruiting AG obtient 67,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Canaj Recruiting AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Canaj Recruiting AG obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Sam
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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-171.930.114
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
30 novembre 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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