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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichclearedtoland, R. Kindermann Leuthard
clearedtoland, R. Kindermann Leuthard Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise offre des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de l'organisation, en particulier dans les domaines suivants : * Coaching * Conseil (Consulting) * Ateliers * Conférences clés Les points forts portent sur des thèmes tels que : * L'autodirection (Self-Leadership) * La gestion du changement * La communication * L'autonomisation * La résilience * L'entraînement mental L'entreprise soutient les clients dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et de solutions pour leur communication et leur développement d'entreprise.

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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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clearedtoland, R. Kindermann Leuthard

Ateliers
Ateliers pour le leadership, le développement d’équipe et le développement personnel avec une expérience de vol en simulateur ; adaptés de manière modulaire au stress, à l’imprévu, à la résilience, au changement, à l’empowerment et au leadership de soi.
Keynotes
Keynotes sur mesure sur le self-leadership, l’empowerment, le changement, la communication, l’équipe/la confiance, la résilience, la gestion de crise, l’entraînement mental et la diversité ; réservable au format Alpha, Bravo ou Charlie.
Coaching
Coaching pour les personnes, les équipes et les organisations axé sur le leadership de soi, le changement, la capacité de performance et un accompagnement orienté solutions ; sur demande avec simulateur de vol.
Business coaching
Business coaching sur les contrastes, le self-leadership et le change coaching ; soutient la flexibilité, l’agilité et la recherche de solutions créatives dans des situations de transformation rapides.
Gestion du changement
Accompagnement des processus de transformation avec des outils issus du cockpit, une vision claire, des méthodes agiles et des solutions immédiatement applicables pour le leadership, les équipes et les organisations.
Haute performance / résilience
Accompagnement autour de routines de haute performance, priorisation, résistance mentale et gestion saine des contraintes ; avec un focus sur la concentration, l’énergie et la performance.
Entraînement mental / confiance
Entraînement mental et culture de la confiance en keynote ou en atelier, avec des exercices sur l’image cible, la visualisation, la force mentale et la confiance au sein de l’équipe.
Parcours de l’étoile du Nord
Développement de la vision et du purpose pour les entreprises, les équipes et les personnes avec des outils issus du cockpit, un alignement clair et coaching sur le leadership / le self-leadership.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de clearedtoland, R. Kindermann Leuthard : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

clearedtoland, R. Kindermann Leuthard n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
clearedtoland, R. Kindermann Leuthard obtient 65,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
clearedtoland, R. Kindermann Leuthard obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
clearedtoland, R. Kindermann Leuthard obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

clearedtoland, R. Kindermann Leuthard atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Sophie-Taeuber-Strasse 8
8050 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-269.765.941
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
28 décembre 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    Nadine Ballmer - Coaching und Beratung
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