ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'629 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHGenèveCS HR Partners Sàrl
CS HR Partners Sàrl Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise CS HR Partners consiste à fournir des services dans le domaine de la recherche et du développement de personnel, notamment : * Recrutement (sélection de personnel) * Conseil en recrutement (conseil en sélection de personnel) * Stratégie en Ressources Humaines (stratégie de gestion des ressources humaines) * Formations RH (développement et formation du personnel) * Détection des talents en interne (détection des talents internes) * Management de transition (gestion de la transition) L'entreprise se positionne en tant que partenaire pour les entreprises dans la recherche et le développement de personnel clé et offre des solutions complètes pour la recherche et le développement de personnel.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
3,7/5

CS HR Partners Sàrl

✓ Proposé8
Recherche de cadres dirigeants
Recherche confidentielle de dirigeants et cadres supérieurs, notamment CEO, CFO, COO, CTO, CHRO et membres de boards, en Suisse et à l’international.
Conseil aux Conseils d'Administration
Composition de board, présidence, administrateurs indépendants, évaluation du board et dynamique CEO-Chair pour conseils, présidents et actionnaires de référence.
Préparation des successions de dirigeants
Préparation des successions du CEO, des fonctions critiques et des familles entrepreneuriales, avec scénarios de succession, recherche et accompagnement de transition.
Évaluation des dirigeants
Évaluation indépendante de dirigeants, équipes de direction et candidats, avec due diligence humaine, entretiens structurés, référencement et restitution écrite.
Conseil aux Family Offices
Conseil sur la gouvernance familiale, la direction du family office, les sociétés en portefeuille et la transmission générationnelle.
Conseil en Gouvernance
Architecture de gouvernance, dynamique CEO-Chair-Board, professionnalisation des organisations et gouvernance familiale pour actionnaires, dirigeants et conseils.
Conseil Recherche d'Emploi
Accompagnement des dirigeants et cadres supérieurs sur le positionnement, le CV exécutif, LinkedIn, la communication de leadership, le marché caché et les entretiens.
Audit de Capital Humain
Analyse du leadership, des équipes de direction, des mécanismes de gouvernance et des risques humains dans des contextes d’acquisition, de transformation ou de succession.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de CS HR Partners Sàrl : 3,7 sur 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

CS HR Partners Sàrl n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
CS HR Partners Sàrl obtient 57,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.39,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
CS HR Partners Sàrl obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
CS HR Partners Sàrl obtient 0,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

CS HR Partners Sàrl atteint un ranQ Trust Score de 3,7 sur 5,0 — niveau «Solide». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que CS HR Partners Sàrl aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

CS HR Partners Sàrl en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent CS HR Partners Sàrl selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de CS HR Partners Sàrl pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Rue de l'Arquebuse 22
1204 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-478.018.169
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
10 septembre 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    AS
    ALPHOM SA
    Genève
    HS
    Heritage Staffing SARL
    Genève
    RW
    Robert Walters Switzerland SA
    Genève
    JH
    Jean-David Hirschy, Executive Search and recruitment
    Genève
    BS
    BGMP Sàrl
    Genève
    AE
    Aridan Executive Search Sàrl
    Carouge Ge
    AH
    ALEXANDER HUGHES (SWITZERLAND) SA
    Genève
    LE
    Luxury Experts Sàrl
    Versoix