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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH, en particulier par la mise en œuvre et l'intégration de solutions logicielles RH telles que SAP SuccessFactors et SAP Human Capital Management (HCM). L'entreprise propose à cet effet des services complets, notamment la stratégie RH-IT, les projets de mise en œuvre, l'intégration et l'architecture, la gestion des applications et le support.

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Avec des modules préconfigurés basés sur le cloud pour l’ensemble du processus RH : fonctionnalités RH de base, traitement de la paie en Suisse, accords sur les objectifs et la performance, gestion des candidats, onboarding, offboarding et crossboarding, gestion de la relève, gestion du temps, gestion documentaire.
SAP SuccessFactors
Conseil, conception, architecture, mise en œuvre et évaluation de la préparation au cloud pour SAP SuccessFactors ; modules inclus tels que Employee Central, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation, Succession & Development, Time Tracking, ainsi que l’acquisition de licences.
SAP Human Capital Management (HCM)
Mise en place et exploitation de SAP ERP HCM avec administration du personnel, gestion de l’organisation, paie, gestion du temps, travel management, gestion des talents et Swissdec ELM 5.0.
SAP Concur
Solutions SAP Concur pour les frais de voyage et les dépenses ; Travel et Expense pour une gestion complète des dépenses, la transparence, la conformité et des processus simplifiés.
Solutions partenaires
Logiciels RH complémentaires de partenaires pour la gestion documentaire, des outils de productivité, la gestion des dépenses, des organigrammes, l’expérience candidat, la gestion de la force de travail, la génération de certificats et l’intégration cloud.
Entago Add Ons
Solutions additionnelles pour l’écosystème RH avec la planification des coûts du personnel, l’interface UKA, le SuccessFactors Compensation Connector, le profil employé ESS pour SAP HCM on-premise et des adaptations SAP personnalisées.
Stratégie IT RH
Analyse du paysage IT RH existant, feuille de route pour la numérisation du RH, évaluation des options et des potentiels d’amélioration, ainsi que des recommandations d’action concrètes.
Projets de mise en place
Mise en place, planification, pilotage, exécution et controlling de programmes et de projets complexes ; program management, project management, PMO, coaching, audits et accompagnement de projets en difficulté.
Intégration & architecture
Conseil et accompagnement pour l’harmonisation du paysage de systèmes IT, l’élaboration de la stratégie d’intégration ainsi que l’intégration d’applications SAP et non SAP dans des environnements cloud et on-premise.
Gestion des applications & support
Maintenance et exploitation d’applications on-premise et cloud telles que SAP ERP HCM et SAP SuccessFactors, gestion des releases, demandes de changement, exploitation SAP Basis et accompagnement des utilisateurs.
Développement SAP
Conception d’architecture, extensions spécifiques au client et intégration dans des paysages SAP ; SAP Fiori/UI5, ABAP/OO, WebDynpro, formulaires ainsi que des adaptations d’interfaces.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Entago AG : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Entago AG obtient 56,5 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.68,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.70,08 %
Entago AG obtient 78,6 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Entago AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Entago AG obtient 60,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.60,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Entago AG atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-439.426.820
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
29 décembre 2023
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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