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Halter HR Solutions GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Halter HR Solutions GmbH propose des services RH pour les entreprises, notamment le soutien RH intérimaire, la gestion de la paie, la gestion de projets et l’accompagnement des transformations. Le site indique que l’entreprise intervient dans l’administration du personnel, les processus de paie et l’optimisation des processus RH.

Généré par IA
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Produits et prestations

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Halter HR Solutions GmbH

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RH intérimaire
Direction RH temporaire et support opérationnel RH comme responsable RH, HR business consultant, généraliste RH ou spécialiste payroll, sur site et de manière personnalisée.
Payroll
Administration des salaires et du personnel, impôt à la source et assurances sociales, avec application des dispositions du droit du travail et des assurances sociales.
Gestion de projets RH
Optimisation des processus RH et des opérations RH, concepts d’analyse, changements de processus ainsi que pilotage du budget et des délais du projet.
Transformation RH
Accompagnement pour l’évaluation et la mise en œuvre d’outils RH actuels ainsi que pour le changement organisationnel et technologique en RH.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Halter HR Solutions GmbH

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Halter HR Solutions GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Halter HR Solutions GmbH obtient 72,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Halter HR Solutions GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Halter HR Solutions GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-203.663.899
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
27 janvier 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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