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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelWilen B. WollerauHigherpotential Denisa Mayer
Higherpotential Denisa Mayer Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « Higher Potential » est le conseil et le soutien psychosocial des individus et des entreprises dans les domaines du développement de la personnalité, du coaching interne, de la supervision, des séminaires et des conférences. Le conseil se concentre sur les besoins et les objectifs individuels des clients et vise à déployer leurs potentiels et à améliorer leur situation de vie et professionnelle.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé10
Conseil psychologique
Conseil psychologique pour les personnes seules, les familles et les couples face au stress, à la surcharge, à la dépression, aux angoisses, aux conflits, à la séparation, à la sexualité et à la migration.
Coaching en entreprise
Coaching en entreprise pour les entreprises sur la gestion de cas, la satisfaction des collaborateurs, les processus de changement, la résilience, la médiation en cas de conflit, le coaching des cadres et des séminaires.
Supervision, séminaires & conférences
Supervision individuelle et supervision de groupe dans le domaine psychosocial ainsi que séminaires et conférences sur la compétence de présentation, la pleine conscience, la charge, les ressources et Wyda.
Développement personnel
Développement personnel pour des situations professionnelles et privées avec auto-réflexion, bilan personnel, forces en leadership, entraînement à la décision, compétence de présentation et réorientation.
Supervision centrée sur le client
Supervision centrée sur le client pour la réflexion et l’élargissement du champ d’action dans les conseils en contexte psychosocial ainsi que pour approfondir le processus de conseil.
Supervision axée sur les compétences en conseil
Supervision axée sur les compétences en conseil pour la formation aux compétences en conseil, l’analyse de l’enseignement et le contrôle des principes professionnels et éthiques pour la HFP.
Conseil psychologique centré sur le corps IKP
Conseil psychologique centré sur le corps IKP en cas de surcharge, de stress, d’attaques de panique, de traumatismes, de troubles psychosomatiques, d’auto-centrage et de sexualité.
Conseil d’orientation professionnelle et d’études
Conseil d’orientation professionnelle et d’études avec deux entretiens, clarification des aptitudes et des talents, recommandations pour le choix d’une profession ou d’un cursus et compte rendu écrit.
Wyda
Wyda comme système d’exercices corporels et mentaux avec méditation et concentration, pour favoriser la mobilité, le calme, la résistance à la charge et la motivation de vie.
Psychophysiognomonie
Psychophysiognomonie pour l’évaluation de l’expression, des expressions du visage, des gestes, de l’écriture manuscrite et des dessins, utilisée pour l’orientation professionnelle, le recrutement, l’outplacement et la direction d’équipe.
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4,0/5

Higherpotential Denisa Mayer

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Higherpotential Denisa Mayer : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Higherpotential Denisa Mayer n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Higherpotential Denisa Mayer obtient 71,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.83,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Higherpotential Denisa Mayer obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Higherpotential Denisa Mayer obtient 8,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.8,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Higherpotential Denisa Mayer atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Dès que Higherpotential Denisa Mayer aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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Emplacement

Fällmisstrasse 12
8832 Wilen B. Wollerau

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-463.389.645
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
1 avril 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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