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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelKüsnacht ZhHRI Human Resources International AG
HRI Human Resources International AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise SGES / HRI AG est une société de conseil et de recherche spécialisée dans le développement de la direction, le conseil aux dirigeants et la recherche sur commande. Les activités principales comprennent : * Conseil et coaching des entreprises et des dirigeants dans les domaines de la stratégie, du leadership, de l'organisation et du développement des ressources humaines * Réalisation de recherches et d'analyses sur les tendances et les défis actuels de l'économie * Développement et mise en œuvre de séminaires, d'ateliers et de programmes de formation pour les entreprises et les dirigeants * Soutien des entreprises dans la mise en œuvre de processus de changement et le développement de stratégies pour l'avenir. L'entreprise attache une grande importance aux relations à long terme avec ses clients, à l'intégrité, à l'équité et à la professionnalité.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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HRI Human Resources International AG

Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé8
Formation au leadership
Formations au leadership pour dirigeants, spécialistes et relève; programme de leadership sur mesure, avec des thèmes comme la personnalité du leader, le comportement de leadership, la méthodologie de leadership, le MBO, la technique de négociation et la gestion des conflits.
Coaching exécutif
Coaching exécutif pour les cadres dirigeants; échanges de type sparring sur des sujets stratégiques, politiques et personnels, perspective neutre, accompagnement dans l’atteinte des objectifs et le développement personnel.
Accompagnement du changement
Accompagnement des processus de transformation au niveau des stratégies, des structures, des processus, des acquisitions et des restructurations; architecture du changement, concepts de communication, adhésion et programmes d’intégration.
Accélération de la mise en œuvre de la stratégie
Programme visant à accélérer la mise en œuvre de programmes et de projets stratégiques sur plusieurs niveaux; engagement, participation, focus et soutien interdisciplinaire.
Programme d’efficacité du leadership ®
Programme intensif pour les responsables afin d’accroître l’efficacité; focus sur les priorités, l’auto-organisation, la communication, les réunions, la résolution de problèmes et le contrôle de la mise en œuvre.
Plateforme Top-X
Développement d’une plateforme pour les principales personnes clés de l’entreprise; alignement sur la stratégie, la collaboration en équipe, la coordination interfonctionnelle et la mise en œuvre.
Solutions de conseil et concepts de formation
Solutions de conseil sur mesure, concepts de formation, programmes, conférences et ateliers sur le leadership, le changement, la mise en œuvre de la stratégie et le management.
Prestations de conseil et de formation
Mise en place de partenaires, de consultants seniors et de partenaires affiliés pour la formation, le conseil, l’animation, le coaching, le développement organisationnel et les projets de changement.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HRI Human Resources International AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

HRI Human Resources International AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
HRI Human Resources International AG obtient 92,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
HRI Human Resources International AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
HRI Human Resources International AG obtient 20,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.20,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HRI Human Resources International AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Schiedhaldenstrasse 38
8700 Küsnacht Zh

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.352.753
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
11 avril 2019
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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    Winterthur
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    DP
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    Zurich