HumanFlow AG

Placement de personnel pour pourvoir des postes vacants, y compris stratégie de recrutement, sélection des candidat(e)s, annonces d’emploi et entretiens, analyses de la personnalité et centres d’évaluation.

Outplacement pour les collaborateurs en situation de séparation, avec analyse de la structure de personnalité, planification de carrière, dossier de candidature, stratégie de candidature, entraînement aux entretiens et mobilisation du réseau.

Conseil en RH pour la gestion du personnel et les processus de transformation, avec évaluation des postes, profils de compétences, recherche de personnel, centre d’évaluation, évaluation des collaborateurs, développement du personnel, comptabilité salariale et administration du personnel.