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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionZougInternational HR Services AG
International HR Services AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise International HR Services AG consiste à conseiller les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sur les questions liées aux missions de travail internationales, en particulier dans les domaines suivants : * Autorisations de travail * Sécurité sociale * Assurance maladie * Impôts * Impôt des entreprises américaines * Règlement de détachement * Relocation (Shadow) * Administration de la paie L'entreprise propose également des séminaires et des formations et aide les clients à obtenir les autorisations nécessaires et à gérer la comptabilité salariale.

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International HR Services AG

Recrutement & Conseil en RH
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Missions de travail internationales
Conseil sur les questions administratives et juridiques liées à des missions internationales de courte et de longue durée, y compris autorisations, assurances sociales, impôts et détachements.
Permis de travail
Permis de travail pour le pays et l’étranger, pour les employés locaux, les personnes détachées, les missions de projet et de formation, ainsi que pour des missions dans différents pays et configurations cibles.
Assurances sociales et assurance maladie
Conseil en matière d’assurances sociales et d’assurance maladie pour des missions de courte et de longue durée en Suisse et à l’étranger, y compris exonérations, formulaires, calculs de variantes et négociations avec les autorités ou les assureurs.
Impôts
Conseil et calcul de solutions fiscales pour l’entreprise et les collaborateurs, y compris exonération fiscale, tax equalization, split payroll, impôt à la source, rulings et double imposition.
Fiscalité américaine
Services fiscaux et de comptabilité américains pour les Américains à l’étranger et les non‑ressortissants américains, y compris les déclarations fiscales et les obligations déclaratives telles que 1040, FBAR, 8938, 3520, 5471 et 706.
Règlement de détachement et mise en œuvre
Élaboration, vérification et mise en œuvre de la politique de détachement, de la stratégie de rémunération, des contrats, des règles d’assurance et fiscales, ainsi que de l’organisation des processus pour les missions à l’étranger.
Accompagnement Relocation
Accompagnement Relocation avec conseil, visite d’orientation, service d’arrivée, recherche de logement et de bureaux, hébergement temporaire, scolarisation et prise en charge des enfants ainsi qu’intégration en Suisse.
Paie (Shadow)
Paie sur mesure basée sur des règlements propres à l’entreprise et sur les bases légales, y compris décomptes de salaire, impôts à la source, assurances sociales, simulations de salaire et travaux de fin d’année.
Administration
Gestion des assurances sociales, des impôts et des tâches administratives pour le personnel étranger en Suisse, y compris l’administration de la paie, les documents, les contrôles et le recrutement de spécialistes.
Séminaires
Ateliers et séminaires sur les permis de travail suisses, les assurances sociales et les impôts dans le contexte de missions internationales des collaborateurs.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de International HR Services AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

International HR Services AG obtient 65,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.72,124 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.40,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.78,08 %
International HR Services AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
International HR Services AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
International HR Services AG obtient 17,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.17,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

International HR Services AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,8 étoiles sur 5 issues de 4 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.8
sur 5

Agrégé à partir de 4 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.84
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-114.578.010
Fondée
2008 · 18 ans
Dernière modification au RC
22 mai 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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