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Meier-Bieri GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement durable des entreprises, en particulier dans les domaines de la durabilité des ressources humaines, du leadership et de la direction, du développement de stratégies et du business sparring. L'activité principale consiste à soutenir les entreprises dans l'élaboration de stratégies durables, la promotion du leadership et du développement des employés, l'amélioration de la communication interne et la création de cultures d'entreprise positives. Cela inclut également l'organisation d'ateliers, de formations et de coachings, ainsi que la rédaction de documents stratégiques et la modération de journées de réflexion.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Business Sparring
Soutien discret et orienté solutions pour les entrepreneurs et les personnalités dirigeantes face à des défis entrepreneuriaux, des crises personnelles, une réflexion sur les rôles et une stabilité mentale ; en Single Session, Speed Sparring ou Sparring deep-dive.
Développement de stratégie
Animation et ateliers pour le développement de stratégie et le positionnement, accompagnement du processus pour la direction et le conseil d'administration, journées de retraite, réunions de stratégie, entretiens avec les parties prenantes et rédaction en ghostwriting de documents de stratégie.
Leadership et direction
Développement d'équipe, ateliers sur les valeurs et la philosophie de leadership, état d'esprit leadership ainsi que formations internes en leadership axées sur le cultural leadership et le self leadership.
Communication stratégique
Ateliers pour la direction et le conseil d'administration, mentorat pour la direction et les équipes de communication, accompagnement dans les processus de transformation et les crises ainsi que formations internes à la communication constructive et à la culture du feedback.
People Sustainability
Exposés d'apport, travail de projet conceptuel pour la sustainability, les RH et le management, analyse des situations de départ et du lien avec l'ESG, mesures de prévention et d'intervention, ainsi que conseil aux collaborateurs et reporting de cas anonyme.

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Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-392.658.551
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
24 février 2026
Effectif
1 à 10

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