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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsMettlenMH Personal & Payroll GmbH
MH Personal & Payroll GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine des ressources humaines (RH), notamment dans les domaines suivants : * Payroll et administration * Structure et stratégie RH * Développement et gestion du personnel * Coaching et conseil L'entreprise aide les clients à gérer et à optimiser leurs processus de gestion du personnel, offre des conseils pour les décisions en matière de politique du personnel et aide à résoudre les conflits et les situations de crise au sein de l'entreprise.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
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MH Personal & Payroll GmbH

✓ Proposé7
Administration de la paie et du personnel
Administration de la paie et du personnel, comprenant les décomptes de paie, les dossiers du personnel, le relevé du temps, les assurances sociales, les autorisations de travail, l'impôt à la source, les entrées et sorties ainsi que les certificats de travail.
Structure RH
Mise en place de structures RH claires, rôles, responsabilités et canaux de communication ; règlements et contrats, descriptions de poste, structure salariale ainsi que l'optimisation des processus RH.
Stratégie RH
Analyse des processus RH existants, élaboration de stratégies RH alignées, mesures pour le talent management, la culture d'entreprise et la fidélisation des collaborateurs.
Gestion RH
Accompagnement RH stratégique et opérationnel, point de contact pour les collaborateurs et les cadres, accompagnement en cas de conflits relevant du droit du travail, entretiens sensibles, décisions de politique du personnel et procédures de licenciement.
Développement
Développement RH avec formation interne et externe, formations et ateliers, développement d'équipes, identification du potentiel des collaborateurs, plans de développement et entretiens avec les collaborateurs.
Support RH intérimaire
Assistance temporaire au département RH en cas de postes vacants, de goulets de capacité, d'absences et de thèmes RH complexes ; sur site ou à distance, incluant une expertise externe et des impulsions de processus.
Coaching MH
Coaching pour les collaborateurs et les cadres avec des profils de personnalité, styles de comportement, face reading / physiognomonie, interventions psychosensorielles, coaching mental et outils de coaching classiques.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de MH Personal & Payroll GmbH : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

MH Personal & Payroll GmbH obtient 61,4 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.76,724 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.45,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
MH Personal & Payroll GmbH obtient 68,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
MH Personal & Payroll GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
MH Personal & Payroll GmbH obtient 17,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.17,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

MH Personal & Payroll GmbH atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 5 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 5 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle55
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

Bürglenstrasse 39
9517 Mettlen
Horaires d'ouverture
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08:00 - 17:00
Mar
08:00 - 17:00
Mer
08:00 - 17:00
Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-382.006.424
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
9 juillet 2024
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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