ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'629 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZurichOdgers Berndtson AG
Odgers Berndtson AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise est une société de conseil et de placement de personnel spécialisée dans le placement de cadres dirigeants et de managers intérimaires. Elle propose des services de conseil dans divers secteurs, notamment les services financiers, la santé, l'industrie et le secteur public. L'activité principale de l'entreprise consiste à soutenir les entreprises dans la recherche et la sélection de cadres dirigeants appropriés et à offrir des solutions de gestion intérimaire.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,1/5

Odgers Berndtson AG

✓ Proposé5
Recherche de dirigeants
Recherche et recrutement de cadres dirigeants et membres de direction; identification, approche, évaluation et placement de candidats pour des fonctions de leadership clés.
Management de transition
Pourvoi temporaire de fonctions de direction et spécialisées; mise à disposition de dirigeants intérimaires expérimentés pour les phases de changement, crise, croissance et vacance de poste.
Conseil au conseil d'administration et au CEO
Conseil aux conseils d'administration et aux CEO sur la succession, la gouvernance, l'efficacité du leadership, l'engagement du conseil et l'alignement stratégique des fonctions clés.
Conseil en leadership
Évaluation, développement et coaching des dirigeants; assessments du leadership, planification de la succession, engagement du conseil et développement des compétences de leadership.
Conseil en capital humain
Conseil sur les enjeux RH, la structure organisationnelle, la culture, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que sur l'activation et le développement des collaborateurs et équipes dirigeantes.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Odgers Berndtson AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Odgers Berndtson AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Odgers Berndtson AG obtient 92,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Odgers Berndtson AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Odgers Berndtson AG obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Odgers Berndtson AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Odgers Berndtson AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Odgers Berndtson AG en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Odgers Berndtson AG selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Odgers Berndtson AG pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Uraniastrasse 18
8001 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-106.325.599
Fondée
1999 · 27 ans
Dernière modification au RC
9 janvier 2025
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    SE
    Stellar Executive Search AG
    Zurich
    B&
    Brooksmiller & Partners AG
    Zurich
    HG
    Humanparc GmbH
    Zurich
    WA
    Witena AG
    Zurich
    AA
    Ad Astra Talent Advisors GmbH
    Zurich
    TT
    TCP The Consulting Partnership AG
    Uetikon Am See
    RA
    Robertson Associates AG
    Zurich
    BG
    Boyden global executive search AG
    Zurich