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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsAndelfingenPayroll Services Tuna
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services dans le domaine de la gestion du personnel, en particulier dans les domaines de la comptabilité salariale, de la gestion des ressources humaines et de la gestion de la paie. L'entreprise propose des solutions globales pour les entreprises afin de rendre leurs processus de gestion du personnel plus efficaces et transparents. Cela inclut notamment : * La comptabilité salariale et les déclarations de salaires * La gestion des ressources humaines, y compris la gestion du personnel, la gestion des absences et des congés, l'enregistrement du temps de travail et les rapports RH * La gestion de la paie, y compris le calcul et le versement des salaires * La consultation et le soutien pour la mise en œuvre de nouveaux systèmes et l'adaptation aux changements législatifs * Des solutions personnalisées pour les petites et moyennes entreprises (PME) L'entreprise se positionne en tant que partenaire orienté client, qui soutient les entreprises pour rendre leurs processus de gestion du personnel plus efficaces et transparents.

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Payroll Services Tuna

Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
✓ Proposé3
Comptabilité de la paie
Bulletins de paie et décomptes de salaires ponctuels et conformes au droit pour les entreprises, y compris la paie externalisée et l’appui lors des décomptes mensuels.
Gestion RH
Administration du personnel efficace pour les entreprises, avec des processus pour les questions de personnel, la gestion des absences et d’autres workflows RH.
Conseil en RH
Conseil sur mesure concernant les questions et les structures RH, avec un accompagnement stratégique pour optimiser les processus RH et l’administration du personnel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Payroll Services Tuna

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Payroll Services Tuna n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Payroll Services Tuna obtient 46,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.25,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Payroll Services Tuna obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Payroll Services Tuna obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Landstrasse 43a
8450 Andelfingen

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-416.420.692
Fondée
2025 · 1 an
Dernière modification au RC
9 janvier 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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