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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZimmerwaldPhönix Dr. Clemens Lang
Phönix Dr. Clemens Lang Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Phönix Dr. Clemens Lang est la consultation et le soutien des organisations et des particuliers dans les domaines de la durabilité, du développement d'équipe et organisationnel ainsi que du coaching. Cela comprend notamment : * La consultation et la gestion de la durabilité * Le développement d'équipe et organisationnel * Le coaching pour les dirigeants et les équipes * Le travail corporel intuitif (AMW) * Les rencontres et séminaires pour hommes * La supervision et le développement d'équipe * Le changement organisationnel et la transformation culturelle L'entreprise propose également des cours et des ateliers pour soutenir les organisations et les particuliers dans la mise en œuvre de stratégies de durabilité et le développement d'équipes et d'organisations.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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4,1/5

Phönix Dr. Clemens Lang

Secteur de la Durabilité
✓ Proposé10
Conseil en durabilité
Conception de processus de durabilité, de la stratégie de durabilité, de systèmes de management de la durabilité et du reporting sur la durabilité ; accompagnement du changement de culture, de l’économie circulaire et de la mise en œuvre d’exigences légales ou de la part des clients.
Développement d’équipe / Supervision d’équipe
Développement d’équipe, supervision d’équipe et accompagnement régulier des équipes ; clarification des relations et des conflits, développement des valeurs, de la culture du feedback, de la stratégie d’équipe et de la collaboration.
Développement organisationnel et changement de culture
Analyse de la situation de départ, clarification du sens, élaboration d’une vision et d’une stratégie ainsi qu’accompagnement des processus de changement, de la structure organisationnelle et de la mise en œuvre participative.
Coaching pour cadres
Coaching individuel ou groupe de coaching pour personnes dirigeantes sur la confiance, l’autodirection, l’orientation, la communication, la culture de leadership, la gestion des changements, la prévention du burnout et le développement de perspectives.
Coaching holistique
Accompagnement dans les situations de décision, sur le plan privé et professionnel, la réorientation, les questions relationnelles et les processus de changement ; articulation entre échange, travail corporel et travail sur les émotions.
Travail corporel intuitif (thérapie AMW®)
Travail corporel sur le tapis avec danse, mouvement, toucher et respiration ; soutien en cas de perte d’énergie, de blocages, de troubles peu clairs et de symptômes psychosomatiques.
Rencontre d’hommes (groupe d’hommes)
Groupe d’hommes animé pour échanger sur le travail, la relation, la paternité, le sens de la vie, la communication, la santé et les changements ; rencontres régulières et journée annuelle des hommes.
Être un homme – puissant, fort, délicat et touchable
Séminaire d’une journée pour hommes sur la relation, le travail, le contact avec soi, le pouvoir personnel, les empreintes et la connexion à soi ; en cycle ou à la séance individuelle.
«Inclure toute la personne» – approches holistiques axées sur le corps en coaching
Séminaire d’une journée pour coachs sur le travail avec le noyau essentiel (AMW), la perception du corps, les émotions, l’expression authentique, l’acceptation de soi et l’application en coaching.
Journée dans la nature – en lien avec soi et la nature
Journée au contact de la nature avec des éléments méditatifs, perception de l’eau, de la terre, de l’air et du feu, rituels de nature, land art ainsi que des exercices de contact et de rencontre.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Phönix Dr. Clemens Lang : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Phönix Dr. Clemens Lang n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Phönix Dr. Clemens Lang obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Phönix Dr. Clemens Lang obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Phönix Dr. Clemens Lang obtient 40,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.40,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Phönix Dr. Clemens Lang atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Kirchstrasse 13
3086 Zimmerwald

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-114.778.388
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
13 décembre 2019
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Antonietta D'Amico
    Koppigen
    PP
    PLAN P Coaching, Petra Kropf
    Berne