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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de la fondation « Profil » consiste à intégrer les personnes handicapées dans le premier marché du travail. À cette fin, la fondation offre des services de conseil et de soutien aux personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, la conservation de leur emploi ou la recherche d'un poste de formation. Dans le même temps, la fondation conseille et soutient les employeurs dans l'emploi de personnes handicapées, met en relation les employés et les accompagne tout au long du processus.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Groupes d'Intérêts
✓ Proposé10
Mise en relation professionnelle
Placement de personnes présentant une atteinte à la santé dans le premier marché du travail, analyse du site, dossiers de candidature, missions d’essai, négociation des contrats et coaching à l’entrée en poste.
Maintien de l’emploi
Conseil pour la poursuite de l’emploi en cas de maladie, d’accident ou d’atteinte à la santé, analyse des tâches et du poste, adaptations, coaching à l’emploi et réorientation si nécessaire.
Accompagnement à la formation
Accompagnement d’apprentis et d’étudiants présentant une atteinte à la santé lors de la recherche de place d’apprentissage, du contrat d’apprentissage, de la formation, de l’organisation des études et de la transition vers la vie professionnelle.
Travailler avec une rente AI
Conseil pour les personnes bénéficiant d’une rente AI ou en cours de procédure d’instruction, soutien lors de la (ré-)entrée sur le marché du travail, recherche de poste, intégration et coaching à l’emploi.
Conseil aux employeurs
Conseil individuel en matière d’inclusion pour les entreprises, avec entretien initial, plan d’inclusion, hotline, assessments, ateliers, coaching et soutien dans des situations particulières.
Mise à disposition de personnel
Emploi temporaire via Profil avec responsabilité de l’employeur et administration assurée par Profil, avec missions d’essai et passage possible à un poste fixe.
Conception de poste inclusive
Analyse et refonte des processus de travail, adaptation des profils de poste existants aux collaborateurs et création de nouveaux postes pour les personnes en situation de handicap ou présentant une atteinte à la santé.
Vérification de l’inclusion
Outil d’enquête et d’analyse pour évaluer l’inclusion au sein de l’entreprise, comprenant la conduite, l’analyse, l’atelier et le plan d’action ; version de base gratuite, analyses approfondies payantes.
Conseil par les pairs
Échanges et conseil par des pairs ayant vécu des expériences similaires pour la recherche d’emploi, l’intégration, le choix de carrière, les obstacles au poste de travail et les échanges avec les employeurs.
Certification en tant qu’entreprise inclusive
Soutien pour l’obtention du label iPunkt afin de rendre visible la culture d’inclusion et de faire évoluer l’entreprise.
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4,1/5

Profil

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Profil : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Profil n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Profil obtient 88,6 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Profil obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Profil obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Profil atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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09:00 - 17:00
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Jeu
09:00 - 17:00
Ven
09:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Fondation
IDE
CHE-109.626.502
Fondée
1999 · 27 ans
Dernière modification au RC
13 novembre 2025
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.97,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    SG
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