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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZougreddo GmbH
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reddo GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

Prestation de services de conseil et de soutien aux organisations et aux particuliers, notamment des conseils, des coachings et des formations dans les domaines du développement et de l'optimisation des entreprises ainsi que du développement des équipes, du personnel et des personnes, ainsi que le commerce de produits de toutes sortes ; description complète de l'objet conformément aux statuts

Registre du commerce, canton de ZG·État au 6 mars 2026Voir sur Zefix
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Amélioration de la performance & redressement
Amélioration de la performance et redressement pour les C-level, les conseils et le private equity ; diagnostic structurel, architecture d accountability, logique KPI et pilotage, architecture d interventions priorisées.
Intégration post-fusion & gouvernance
Intégration post-fusion et gouvernance pour les acquisitions ; conception de la gouvernance, modèle d exploitation unifié, structure de réalisation des synergies, compétences décisionnelles claires et pilotage de l intégration.
Operating model & exécution de la stratégie
Conception du operating model et exécution de la stratégie ; modèle opérationnel cible, structure de gouvernance, logique d exécution, systèmes de KPI et alignement de l organisation sur l intention stratégique.
Executive diagnostic sprint
Offre de diagnostic structurée pour les C-level et les conseils d administration ; analyse du système, diagnostic écrit, architecture d interventions priorisées et ownership désignée en point de départ pour de nouveaux mandats.
Session d intervention stratégique
Travail structuré de 60 minutes sur une situation donnée ; décision, conflit ou projet avec des étapes d action claires, deux à trois leviers et une liberté de suite propre.

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Emplacement

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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-450.235.464
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
6 mars 2026
Effectif
1 à 10

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