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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHGenèveRH-Pro SA
RH-Pro SA Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise RH-Pro SA est la mise en relation et le conseil en ressources humaines, en particulier dans les domaines de l'intermédiation de l'emploi, du placement et du développement du personnel. L'entreprise propose divers services, tels que la mise en relation de postes de travail permanents et temporaires, le payrolling, le Try And Hire, l'outplacement, la formation et le conseil professionnel, ainsi que la réalisation de tests d'aptitude et de conseils en orientation professionnelle.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé8
Placement de personnel fixe et temporaire
Recherche et mise à disposition de collaborateurs fixes ou temporaires, renfort d’équipes, réponse aux urgences liées aux absences imprévues et aide à trouver un successeur.
Payrolling
Gestion administrative du personnel intérimaire, calcul et versement des salaires, décomptes sociaux, certificats de salaire, assurances, impôts à la source et permis de travail.
Try and Hire
Engagement temporaire d’un collaborateur pour évaluer ses compétences en entreprise avant une embauche définitive, sans assumer immédiatement un contrat à durée indéterminée.
Formations professionnelles
Formations continues à la carte pour collaborateurs et candidats, formations en groupe, catalogue IDECPRO certifié EDUQUA et formations certifiantes ou diplômantes.
Outplacement
Accompagnement des collaborateurs licenciés, suivi structurant, clarification du projet professionnel et orientation vers une formation ou une autre mesure adéquate.
Bilan de compétences
Analyse des compétences, mise en valeur de l’expérience, des points forts et des qualités, avec ciblage des recherches d’emploi et appui au projet professionnel.
Ateliers emploi
Ateliers de recherche d’emploi sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche et l’usage des réseaux sociaux pour réussir une candidature.
Tests métiers
Tests de compétences et de points de vigilance pour définir une orientation professionnelle, choisir des formations adaptées et soutenir une réorientation.
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4,1/5

RH-Pro SA

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de RH-Pro SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

RH-Pro SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
RH-Pro SA obtient 78,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.83,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
RH-Pro SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
RH-Pro SA obtient 6,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.6,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

RH-Pro SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Route de Frontenex 128
1208 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-428.622.417
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
22 janvier 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Plan-Les-Ouates
    PR
    Proman Recruitment SA
    Genève