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Schmuck, Beratung Bildung Management Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les entreprises dans les domaines du développement stratégique, du coaching de direction, du développement d'équipe, du développement de la qualité et de l'analyse organisationnelle, dans le but d'améliorer la fidélisation des clients et l'orientation vers les services et de rendre les entreprises durablement et durablement réussies à long terme.

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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Schmuck, Beratung Bildung Management

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Coaching de leadership
Coaching de leadership systémique pour les personnes dirigeantes, axé sur la personne, le rôle de leader ainsi que sur le développement, le maintien ou la restauration de la capacité de performance.
Supervision d’équipe
Supervision d’équipe pour un traitement approfondi du travail sur des cas, de la collaboration, des conflits et des situations bloquées dans les équipes et groupes de travail.
Supervision individuelle
Supervision individuelle pour un travail approfondi sur des cas exigeants, des changements professionnels et sur ses propres exigences par rapport au travail.
Développement organisationnel
Développement organisationnel accompagné pour les entreprises, services, équipes et personnes dirigeantes, avec un regard extérieur, l’intégration des personnes clés et la prise en compte des changements de l’environnement.
Conseil en stratégie
Conseil en stratégie pour l’orientation tournée vers l’avenir des organisations, incluant l’élaboration d’approches stratégiques et la prise en compte des besoins des clients en évolution.
Développement de la qualité
Développement de la qualité axé sur des structures claires, des processus d’affaires, la transparence vis-à-vis des organes de surveillance et le développement systématique de l’organisation.
Recrutement et fidélisation des collaborateurs
Conseil en matière de pénurie de personnel qualifié, recrutement et fidélisation des collaborateurs, en tenant compte du recrutement, de la rétention et de l’implication des collaborateurs.
Formations et perfectionnement sur la UN-BRK
Formations continues et cours sur la UN-BRK, l’acquisition et la fidélisation des collaborateurs, la gestion des conflits, le Lean management et les situations sociales problématiques.
Conférences et formations internes
Travail de conférences et formations internes sur des thèmes liés au leadership et à la UN-BRK, selon accord.
Animation de retraites et d’ateliers
Animation de retraites et d’ateliers pour un traitement structuré des thèmes de développement, de leadership et de formation.
Conseil sur la Convention de l’ONU relative au handicap
Conseil pour la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées dans l’entreprise, en lien avec le travail sur les orientations, l’élaboration des concepts et les questions concrètes de mise en œuvre.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Schmuck, Beratung Bildung Management : 3,7 sur 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Schmuck, Beratung Bildung Management n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Schmuck, Beratung Bildung Management obtient 52,6 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.39,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Schmuck, Beratung Bildung Management obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Schmuck, Beratung Bildung Management obtient 20,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.20,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Schmuck, Beratung Bildung Management atteint un ranQ Trust Score de 3,7 sur 5,0 — niveau «Solide». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Dim
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En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-305.775.392
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
1 juillet 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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