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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHGenèveStar(t) Emploi SA
Star(t) Emploi SA Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la mise en relation de personnel et le conseil dans divers secteurs, notamment l'administration, les banques et les finances, la technique et la construction. L'entreprise soutient à la fois les candidats dans leur recherche d'un emploi adapté et les entreprises dans leur recherche de candidats adaptés pour leurs postes vacants.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Recrutement et sélection de personnel
Recrutement et sélection de collaborateurs fixes et temporaires selon les besoins, avec entretiens, tri des CV, tests, prises de références et envoi des dossiers.
Gestion administrative et salariale des temporaires
Gestion administrative et salariale (payrolling) des temporaires, incluant le suivi administratif lié aux missions temporaires.
Try & Hire
Placement en mode Try & Hire pour évaluer un candidat en mission avant une éventuelle embauche fixe.
Réorientation et accompagnement des personnes au chômage
Accompagnement des personnes au chômage tout au long du processus de recrutement, avec soutien à la réorientation professionnelle.
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4,1/5

Star(t) Emploi SA

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Star(t) Emploi SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Star(t) Emploi SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Star(t) Emploi SA obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Star(t) Emploi SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Star(t) Emploi SA obtient 11,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.11,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Star(t) Emploi SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Rue de Cornavin 1
1201 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.048.315
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
14 mai 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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