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ThriveWithMentoring Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise « Thrive with Mentoring » propose un programme de mentorat pour les femmes, visant à les soutenir et à les promouvoir à la fois professionnellement et personnellement. Les activités principales de l'entreprise comprennent : * Des programmes de mentorat pour les femmes * L'organisation de cérémonies de remise de prix annuelles * La mise en place de cercles de mentorat par les pairs et d'événements Thriver Thursdays * L'offre de podcasts, de conférences et d'autres événements * La création de ressources telles que des guides, des kits d'outils et un magazine numérique * La gestion d'une communauté mondiale de femmes qui se soutiennent et se promeuvent mutuellement. L'entreprise se concentre sur le soutien des femmes dans leur développement personnel et professionnel et propose une variété d'activités et de ressources pour atteindre cet objectif.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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ThriveWithMentoring

✓ Proposé10
Programme de mentorat
Un mentorat individuel 1:1 structuré sur six mois pour les femmes, avec un matching selon les objectifs et l’expérience, des séances mensuelles, des événements de la communauté et un certificat Thrive.
Cercles de peer mentoring
Groupes de pairs mensuels, animés, pour femmes expérimentées, avec échanges confidentiels sur les défis du leadership, les perspectives et le soutien mutuel.
Thriver Thursdays
Séances mensuelles d’apprentissage en ligne avec des expertes, coachs et praticiennes sur le leadership, la carrière, la confiance, la résilience et des sujets connexes.
Gala annuel des awards
Gala annuel à Zurich avec lightning talks, dîner et networking pour rendre hommage aux mentors, aux mentorées et aux bénévoles de la communauté.
Partenariats de sponsoring
Sponsoring de cohortes, d’événements et multi-villes pour les entreprises avec présence de marque, accès à la communauté, un ancrage DEI et des packs structurés sur mesure.
Conférence
Conférence avec keynotes, ateliers, panels et networking sur le leadership, le purpose, la santé des femmes, l’avenir du travail et le développement personnel.
Thrive On! Magazine
Magazine digital trimestriel avec des histoires, des éclairages et des contributions de la communauté Thrive mondiale, ainsi que des thèmes autour du mentorat et des évolutions actuelles.
Podcast
Plusieurs formats de podcast avec des échanges sur les changements de carrière, le leadership, la résilience, l’entrepreneuriat et le développement personnel issus de la communauté Thrive.
Unstoppable
Livre avec des récits de mentorat et des parcours de développement personnel de mentors, mentorées et responsables de cohorte de la communauté Thrive.
Guides et toolkits
Ressources digitales avec des guides, des toolkits, des formats de podcast et de vidéo ainsi que d’autres supports pour soutenir le mentorat et le leadership.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de ThriveWithMentoring : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

ThriveWithMentoring n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
ThriveWithMentoring obtient 77,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.75,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.90,07 %
ThriveWithMentoring obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
ThriveWithMentoring obtient 82,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.82,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

ThriveWithMentoring atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Schlossbergweg 2
5400 Baden

En un coup d’œil

Forme juridique
Association
IDE
CHE-218.301.117
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
7 décembre 2020
Effectif
51 à 100
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.73,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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