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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsRoggenburgWunderlin Human Resources GmbH
Wunderlin Human Resources GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Wunderlin Human Resources GmbH est la prestation de services dans le domaine des ressources humaines, notamment : * Administration du personnel * Remplacement en cas d'absence * Soutien en cas de surcharge de travail * Gestion des salaires et des déclarations de fin d'année * Mise en place et implémentation de systèmes de salaires et de bonus * Enregistrement du temps de travail et gestion des absences * Évaluation et implémentation de logiciels RH (notamment SAP HR) * Budgetisation des coûts du personnel et coordination avec les finances * Audits RH et Due Diligence * Création et développement de départements des ressources humaines * Recrutement et libération de personnel / réduction des effectifs * Développement de concepts et de stratégies dans le domaine des ressources humaines * Développement du personnel et planification de la relève L'entreprise offre un soutien flexible et adapté aux besoins dans le domaine des ressources humaines, sans que les clients aient à supporter des coûts fixes.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
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Wunderlin Human Resources GmbH

✓ Proposé7
Administration du personnel
Administration du personnel de A à Z, y compris la suppléance en cas d’absence, l’assistance lors de périodes de charge accrue et l’administration du personnel pour des missions temporaires ou de plus longue durée.
Gestion de la paie et des salaires
Gestion de la paie, y compris les décomptes de fin d’année, mise en place de systèmes de salaires et de primes, budget des coûts de personnel ainsi que coordination avec les Finances.
Évaluation et mise en œuvre de logiciels RH
Évaluation et mise en œuvre de nouveaux logiciels RH avec un focus sur SAP HR, ainsi que des volets comme les frais de déplacement, le suivi du temps et le contrôle des accès.
Création et développement des départements RH
Mise en place et/ou développement continu du département RH, y compris transfert de connaissances, analyse des besoins, définition des processus et amélioration de ces processus.
Recrutement et développement du personnel
Recrutement, évaluation des performances, développement du personnel, planification de la relève, ainsi que des projets autour du développement du personnel et du développement organisationnel.
Audits RH et due diligence
Audits RH, SOP RH et audits, due diligence, ainsi que soutien lors de réorganisations et de restructurations et de libérations de personnel.
Projets RH et développement organisationnel
Projets dans le domaine RH, concepts et stratégie, développement organisationnel, ainsi que élaboration et mise en œuvre de processus et de SOP RH.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Wunderlin Human Resources GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 54 % · État au octobre 2026

Wunderlin Human Resources GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Wunderlin Human Resources GmbH obtient 75,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.83,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Wunderlin Human Resources GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Wunderlin Human Resources GmbH obtient 9,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.9,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Wunderlin Human Resources GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Grinlistrasse 8
2814 Roggenburg

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-342.695.053
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
6 juillet 2017
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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