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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleUsterAC Mentoring GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

AC Mentoring GmbH supporta persone, manager, team, dirigenti e organizzazioni nelle fasi di cambiamento e sviluppo, offrendo programmi di mentoring nei settori Leadership, Career, Management e Governance. Gli incarichi coinvolgono in genere due o tre mentor con esperienza operativa che forniscono indicazioni pratiche e concrete. L’attività viene svolta principalmente in Francia, Belgio e Polonia.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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AC Mentoring GmbH

Consulenza Gestionale
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Mentoring per cambio carriera
Mentoring per la transizione di carriera, analisi del mercato e supporto decisionale per persone in outplacement o in ri-orientamento professionale; include analisi della carriera, comunicazione, colloqui, individuazione delle aziende e follow-up.
Formazione al leadership
Formazione per manager o responsabili di progetto per affermare con naturalezza l’autorità, influenzare positivamente i team e raggiungere obiettivi comuni; include mentoring di onboarding, mentoring di performance e mentoring aperto.
Supporto al management
Audit di management, change management, project management e facilitazione dell’intelligenza collettiva per manager e team; comprende comunicazione, miglioramento dei processi, workshop e gruppi di co-sviluppo.
Consulenza sulla governance
Audit di governance, governance agile, lean management e supporto all’empowerment per le organizzazioni; include la definizione di regole per il processo decisionale, governance condivisa e framework di delega.
Centri di valutazione e sviluppo
Centri di valutazione e sviluppo per valutare competenze e attitudini lavorative, far emergere il potenziale e definire ulteriori azioni di sviluppo dopo la diagnosi.
Mentoring per avvio d’impresa
Supporto per persone che avviano un’attività, che copre la definizione del progetto, visione e valori, la progettazione dell’offerta, il pitching e l’implementazione operativa del modello di business e del piano.
Ricerca di persone chiave
Ricerca e selezione di candidati chiave sul mercato del lavoro o in aziende mirate, mettendo in relazione abilità, competenze e valori con le esigenze del cliente.
Programmi collettivi di outplacement
Supporto per gruppi di dipendenti in esubero tramite analisi di carriera e di progetto, workshop su comunicazione e colloqui, individuazione delle aziende e follow-up del progetto.
Coaching & sviluppo personale
Supporto allo sviluppo personale per rafforzare le capacità relazionali e l’assetto personale, spesso a seguito di un centro di assessment.
Ingegneria delle relazioni interpersonali
Formazione e facilitazione per migliorare relazioni e interazioni, risolvere i conflitti e rafforzare la comunicazione tra dipendenti o collaboratori.
Gruppi di co-sviluppo professionali
Gruppi di apprendimento tra pari facilitati, con riflessione collettiva strutturata per migliorare le pratiche di lavoro attraverso la condivisione delle esperienze tra colleghi.
Design Thinking - Risoluzione dei problemi
Workshop di design thinking con team multidisciplinari, co-creazione con gli utenti e metodologia strutturata per risolvere problemi in diversi settori.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di AC Mentoring GmbH: 4,0 su 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

AC Mentoring GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
AC Mentoring GmbH ottiene 68,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.82,07 %
AC Mentoring GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
AC Mentoring GmbH ottiene 34,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.34,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

AC Mentoring GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,0 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Oberlandstrasse 45
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-385.872.145
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
28 febbraio 2023
Dipendenti
21 a 50
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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