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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Activa Personnel SA è il collocamento e la consulenza del personale, in particolare nel campo del recruiting e del posizionamento di candidati presso le aziende.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Inserimento temporaneo
Inserimento temporaneo di personale sostitutivo per esigenze occasionali o incarichi specifici, con selezione di candidati qualificati per periodi brevi o lunghi.
Inserimento permanente
Inserimento permanente di candidati per posizioni con contratti a tempo determinato o indeterminato, con ricerca e selezione secondo i criteri dell’azienda.
Try & Hire
Inserimento in somministrazione con periodo di prova, seguito da assunzione definitiva se il candidato corrisponde alle aspettative dell’azienda.
Payrolling
Gestione HR esternalizzata per i candidati reclutati internamente, inclusi stipendi, assicurazioni sociali, contratti, permessi di lavoro e altre attività amministrative.
Accompagnamento dei candidati
Supporto personalizzato nella ricerca di lavoro, con consigli da parte di consulenti specializzati e orientamento verso incarichi temporanei o posizioni fisse.
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4,1/5

ACTIVA Personnel SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di ACTIVA Personnel SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

ACTIVA Personnel SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
ACTIVA Personnel SA ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
ACTIVA Personnel SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
ACTIVA Personnel SA ottiene 8,3 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.8,34 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

ACTIVA Personnel SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rue de la Rôtisserie 2
1204 Ginevra

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-114.417.022
Fondata
2008 · 18 anni
Ultima modifica al RC
3 luglio 2026
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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